Excellent exposé d’une certaine bureaucratie qui paralyse nos entreprises , nos sociétés , nos administrations .
Tout cela pourrait etre appelé , le parasitage des ressources des entreprises et des administrations 

Une activité particulièrement lucrative s’est instaurée depuis plusieurs années , c’est celui des cabinets privés de conseil d’audit et de certification , par qui il est difficile de passer à coté si vous vous voulez avoir une certification, tampon , qui permet de vous ouvrir des marchés , d’avoir une crédibilité vis à vis de vos partenaires , d’avoir des labels soit disant qualité mais qui ne garantisse absolument rien du tout .

Or que constate t-on , c’est que ces soit-disant cabinets , d’une part ne connaissent absolument pas votre métier , votre organisation et votre manière de travailler . Elle va vous expliquer qu’il faut mettre en place des procédures et des controles pour vous prouver que vous faites bien ou mal votre boulot , toute les actions seront tracées , ( gare à l’erreur car évidemment elle sera toujours pour le personnel de manière individuelle , mais jamais collective ) . Cela ne sera jamais la faute des dirigeants puisque qu’ils ont respecté la charte qualité édité par ces gens extérieurs qui ne connaissent rien à votre entreprise sur le long terme . La plupart du temps , les préconisations seront à coté de la plaque , mais pour avoir le tampon , il faudra respecter l’audit de ces cabinets de conseil en mettant en place une paperasserie écrasante que personne ne lira jamais .

De plus , il faudra passer au tiroir caisse , et la note sera évidemment très lourde . De plus pour pouvoir conserver les certifications bidon , il vous faudra en remettre une couche , tout les six mois ou tout les ans .

Pour en revenir à la grippe A et la gestion des hopitaux , ainsi que les principales administrations , des sociétés parasites squattent cette espace du conseil aux entreprises , alors que de telles structures et méthodes sont déjà implicitement non seulement présentes et appliquées depuis des années par les personnels et leur bon sens , de manière implicite .
Le fait de mettre des procédures et réglèments infantilisants déresponsabilisent complètement les gens et surtout les rendent incapables d’opérer dans des circonstances exceptionnelles .

Resultat , on peut s’attendre en France , à la même efficacité de nos intitutions que celle de l’administration Bush en cas de graves problèmes , comme lors du cyclone Katrina . personne n’osant prendre des initiatives de peur de déroger aux sacro-saints réglements