Je suis parfaitement d’accord avec vous, cette société est malade.
Mais à la différence de vous, je
n’ai jamais cédé « au chantage à l’emploi », du
temps ou le travail à la tâche existait, il m’est arrivé de changer plusieurs patrons
dans une saison, car le ravalement de façade est un travail saisonnier, un peu comme
les vendanges, la meilleure étant l’été.
Une fois que le prix était fixé,
on pouvait gager jusqu’à dix fois le SMIC de l’époque, c’était mon cas, mais le
problème avec le travail à la tâche, était qu’une fois que le patron avait vu
le travail abattu, il baissait les prix, et la seule façon de continuer à
gagner sa vie, selon sa valeur,
était de partir travailler pour un autre patron, qui ne vous connaissait qu’à
travers votre qualification (OHQ ouvrier hautement qualifié).
À l’époque l’intention était de
niveler par le bas le travail (rémunération horaire pour tous) ils ont réussi, et
aujourd’hui on nous reparle de travail au rendement.
Faire et défaire, c’est le propre de nos dirigeants et gouvernants.
Les entreprises de peintures n’étaient
pas inépuisables, lorsque j’en ai fait le tour, j’ai créé ma société pour ne
pas avoir à céder « au chantage à l’emploi » comme
vous l’écrivez.
Les solutions, si elles n’existent pas, il faut les inventer.
Comme vous l’écrivez, « nul n’est
parfait » et mon article certainement pas non plus, mais il a le mérite d’exister.
Quelles sont vos solutions pour améliorer
ou changer cette société malade ?
Où n’avez-vous que des critiques
acerbes à proposer ?
Merci pour le vote négatif !
Car même si vous n’êtes pas d’accord avec mon article, vous avez exprimé votre
opposition à mes écrits.