Commentaire de Olivier
sur Le modèle allemand
Voir l'intégralité des commentaires de cet article
Un autre problème des entreprises françaises est que le travail n’est pas une valeur, et n’est pas du tout considéré. C’est même le contraire ! Seul comptent le « relationnel » et le politique.
Les dirigeants sont généralement des carriéristes intrigants, incompétents et irresponsables. L’abus délirant de réunions est un signe qui ne trompe pas, qui permet de diluer les responsabilités et d’éviter de faire un véritable travail.
Derniers commentaires
-
16/09 17:09 - Salamanca
Les allemands ont entrepris de nombreuses réformes sous l’impulsion de Gérardt Schroder, (...)
-
16/09 12:30 - HELIOS
... tout l’article (sympathique au demeurant) est une analyse tres superficielle. Je (...)
-
16/09 11:59 - mick_038
En même temps, 20 ans de droite, dont 10 de sarkozysme (c’est la faute aux étrangers), (...)
-
16/09 11:35 - theproxy
@olivier, je voulais dire « un peu caricatural », « fonctionnaire nécessairement profiteur » (...)
-
16/09 11:19 - theproxy
Olivier, j’aimerai nuancer ton propos que je trouve caricatural...un peu comme le (...)
-
16/09 10:01 - Olivier
Un autre problème des entreprises françaises est que le travail n’est pas une valeur, et (...)
Articles les plus lus
- Les vrais crimes russes
- Les créanciers exigent que Zelensky rembourse les dettes
- Meurice, Mélenchon, Zemmour, Achili, Colombe : la liberté d’expression attaquée
- Ukraine : le missile « Scalp » qui décoiffe !
- Concours eurovision de la chanson : un spectacle affligeant...
- Sophia Aram aux Molières 2024
- Les soi-disant agressions russes, réalité ou simple moyen d’éviter les responsabilités ?
- La saga du Colt .45 ACP & ordalie gitane
- Gérard Miller : Je vous présente aujourd’hui la gauche Tartuffe !
- Les deux Etats en Palestine ... Macron dans le sens de l’histoire ?
Agoravox utilise les technologies du logiciel libre : SPIP, Apache, Ubuntu, PHP, MySQL, CKEditor.
Site hébergé par la Fondation Agoravox
A propos / Contact / Mentions légales / Cookies et données personnelles / Charte de modération