Bonjour et merci pour cet article. Je n’ai pas l’habitude de commenter, mais vu le sujet et les différentes remarques, je vais donner mon avis.

Je suis aussi chef d’entreprise (10 personnes). Le programme de Mélenchon me convient assez bien.
-Le smic à 1700€ ne pose aucun problème. Je pense qu’il faut payer les gens correctement, et surtout responsabiliser les équipes. Cette mesure devrait s’accompagner de plus d’autonomie dans les entreprises, et de plus d’implication des équipes dans les décisions.
-L’écart homme/femme : je ne comprends même pas que ça existe encore. Mais tant que les gens l’acceptent, certains abuseront.
- l’écart de salaire de 1 à 20 : pas un problème pour les TPE, on est loin de la réalité, ou quand les choses vont mal, le patron ne peut pas se payer. Les salaires eux sont toujours payés. Et je suis assez d’accord pour dire qu’un écart supérieur ne se justifie pas : Ni par les compétences, ni par l’implication. Je ne suis pas le mieux payé de ma boite et cela ne me pose aucun problème.
-Les travailleurs sans papiers : je ne sais pas. Ceux qui travaillent actuellement ont probablement leur place en effet, puisqu’ils ont un rôle économique. Il faudrait quand même éviter une vague de nouveaux arrivants que nous ne pourrions pas absorber. là le sujet me semble un peu complexe.

Le programme de Mélenchon redonnerait de la confiance et un coup de fouet à l’économie. Il pourrait déclencher un sursaut et permettre une reprise économique. A condition de privilégier les circuits de consommation courts, les achats locaux, et les productions locales. Il faudrait taxer les transports et tout ce qui est écologiquement coûteux.

Ceci dit, je pense que la véritable mesure qui permettrait de sortir de la crise qui est d’abord psychologique, ce serait l’allocation universelle sans contrôle des ressources ni exigence de contrepartie, qui remplacerait les différentes aides et qui libérerait les esprits. Ce serait une simplification économique et fiscale, et cela rassurerait tout le monde. Au moins, ceux qui viendront travailler le feront parce qu’ils en auront envie, à condition d’être dans un job qui les valorise, leur apprend quelque chose, et avec des conditions de travail décentes. Et certains parasites resteront enfin chez eux, ce sera mieux pour tous ceux qui resteront.

 Sinon, le principal problème des TPE est la complexité administrative et la complexité du droit du travail. Le CDI comme seul contrat, ok, mais un code du travail de 50 pages maximum.

Je pense qu’il ne faut pas comparer les TPE et les grosses entreprises. Cela n’a rien à voir.