Commentaire de Garibaldi2
sur Cadeau aux licenciés pour faute grave...
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@Pierre
Il est normal que le salarié qui n’a pas pris ses congés soit indemnisé pour cette perte. Les congés payés font partie du salaire, le salarié les a donc gagnés, c’est sans rapport avec le motif du licenciement. Le salarié licencié peut demander à percevoir les allocations chômage puisque le licenciement s’inscrit dans le cadre d’une rupture involontaire du contrat de travail.
Derniers commentaires
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13/03 12:44 - Pierre
@jocelyne Ben oui, Dreyfus a aussi été condamné et était donc coupable, lui parce qu’il (...)
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13/03 09:25 - jocelyne
@Pierre Désolé ce n’est pas un jeux, vous dites « l’employé y gagne 9 fois sur dix (...)
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12/03 15:11 - Pierre
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12/03 15:09 - Pierre
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12/03 04:36 - Garibaldi2
@Pierre Pourquoi une pantalonnade ? C’est une justice paritaire dont les conseillers (...)
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12/03 00:14 - Pierre
@raymond Théoriquement peut-être mais dans les faits...Il a été jugé qu’un salarié (...)
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