@titi
La retraite par répartition ne se casse pas la gueule, la caisse est même excédentaire cette année, mais il faut effectivement des mesures de paramétrage (par exemple être passé de 37,5 à 40 puis 42 annuités) et d’assiette de financement. Par exemple quand une caissière part à la retraite et est remplacée par une caisse automatique, cela montre que les contributions sociales des entreprises ne doivent pas rester uniquement indexées sur la masse salariale (de même que les contributions individuelles incluent désormais une part de CSG sur des revenus autres que seulement salaires).
En tant qu’ultra-libéral, vous êtes pour la suppression du système social par solidarité et pour une approche individualiste avec la retraite par capitalisation. Mais un ’’troisième étage’’ (en plus de la retraite sécu et complémentaire) est déjà prévu avec les Plans Epargne Retraite et équivalents, facultatifs, mais utilisées notamment par les plus hauts salaires compte tenu de la compression du niveau de pension.
L’actuel système de retraite date de 1945, donc bien avant la génération actuellement à la retraite, mais vous voudriez leur retirer l’échelle alors qu’ils ont cotisé toute leur vie, idem ceux qui vont partir dans les prochaines années.
L’esprit de vengeance, punition, griefs intergénérationnels est absolument déplorable, c’est le signe d’un délitement de la cohésion nationale (notons que les retraités ont déjà connu en 10 ans 6 fois des gels et sous-indexations et une forte hausse de leur CSG, donc ils ont déjà donné en terme de concessions).