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@Icks Pey,
Le salaire n’est pas garanti intégralement sauf si accord d’entreprise. Il existe trois jours de carences pour éviter certains effets de bord que vous dénoncez et qui existent.
Ceux qui peuvent se permettre ce type de comportement sont des privilégiés (j’en fais partie puisque je suis couvert pour ces trois jours de carences) qui ne sont pas principalement des fonctionnaires ... et oui, il existe des statuts privilégiés dans le privé ! 
Dans cette affaire, in fine, cette situation prise en compte par l’assurance maladie est annulée par des accords dont les responsables sont les syndicats et les responsables des entreprises dans lesquelles ses accords sont signés. 
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