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Bonjour
Je donne ici quelques infos que j’ai trouvé
Aux termes de la loi 2005-102 relative à l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées, les employeurs publics ont l’obligation d’employer 6% de travailleurs handicapés et assimilés dans leurs effectifs. A défaut, les employeurs publics devront verser une contribution au fonds pour l’insertion des personnes handicapées dans la fonction publique (FIPHFP).(géré par la Caisse des Dépots)
Ce fonds à encourager l’insertion professionnelle des personnes handicapées au travers de la mise en place de procédures de recrutements spécifiques ou d’aide au maintien dans l’emploi.
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