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@Jean-Louis RENAULT
Je n’avais pas lu vos derniers articles quand ils sont parus, car j’étais en voyage sans ordi et je ne suis rentré que le 7 mars. Je suis bien d’accord avec vous quand vous écrivez que le stress en entreprise n’est traité que de façon curative, et je suis bien d’accord avec votre analyse des causes de stress.
Au delà des négociations actuelles, je souhaite comme vous que soit tenu un Grenelle de la santé en entreprise, suivi de recommandations afin de montrer que le stress est mauvais pour l’entreprise à tout point de vue, et que les principales causes résident dans les méthodes de management.
De nombreux chefs d’entreprise s’imaginent, en toute bonne foi, que le stress favorise la productivité. C’est faux. Ils confondent stress et concentration au travail. Deming a écrit à ce sujet des choses remarquables qui mériteraient d’être mieux connues chez les partenaires sociaux (Hors de la crise, Economica 2002).
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