C’est bien pour cela que dans ces "joyeuses" réformes, l’Etat ne veut surtout pas adopter, dans le modèle Nordique, la formidable mesure du chômage accordé aux gens qui ont démissionné de leur poste.
Si l’Etat accordait ne serait-ce que 6 mois de chômage à un employé qui décide, de lui même, de changer d’emploi, les salariés auraient la possibilité de faire pression à leur tour sur le marché du travail...