Les formations ? Ca coûte cher et les entreprises font la fine bouche car ils ne la paient pas.
Quand les entreprises seront appelées à contribuer à la formation de façon équilibrée (au moins 50%) elles cesseront de faire monter les enchères. Elles réfléchiront à deux fois avant de jeter des « ressources humaines ».
La société, les contribuables, financent cet incroyable gâchis, à hauteur de dizaines de milliards, qui devrait être épongé par les sociétés qui ont besoin d’employés.
Pas d’employés, pas de Business.
Remettons à sa place un système qui marche sur la tête.