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Il les avait perdu comment ses points ? De manière professionnelle ?
Si oui, ce brave employeur n’était pas obligé de remplir la requête en exonération dénonçant son employé. Et celui ci continuerait de travailler.
C’est sur qu’en ne payant qu’un tiers de ce qu’il devrait, et en faisant supporter par la collectivité les 2 autres tiers. En faisant travailler dans l’illégalité un homme complètement à la merci de sa « mansuétude », vous donnez un vrai bon exemple d’un humaniste.
Souhaitons qu’il ait perdu son permis pour des raisons personnelles, et la j’applaudirai des 2 mains.
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