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lloreen 21 janvier 2015 09:48

« du moment que le salarié est « d’accord ».. »

Tout le problème est là et c ’est ce que l’ on appelle le syndrome du larbin, ou celui de Stockholm..

http://www.agoravox.fr/actualites/politique/article/le-syndrome-du-larbin-76062
http://www.lepsychologue.be/psychologie/syndrome-de-stockholm.php

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