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"Une inadaptation de la structure étatique pour créer de la nouveauté. Le système hiérarchique est un frein à la création dans la mesure où la nouveauté n’est pas introduite pour elle-même mais pour servir les intérêts particuliers de tel ou tel placé dans une position clé de décideur et souvent affecté du ’syndrome du dernier poste’ si bien décrit dans le principe de Peter.«
j’adhère particulièrement à cette phrase qui décrit typiquement le système français (recherche universitaire , entreprises privées ou publiques) , avec son ramassis d’énarques et de polytechniciens et ses réseaux occultes »francmac et mentor" pour verrouiller la valetaille .
merci pour ce coup de gueule averti
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