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Fergus
16 mai 2018 11:54
@ Aristide
Dans ce commentaire, vous mélangez tout : les boulots opérationnels et les jobs tertiaires.
Et ce n’est pas parce que les employés de ce qui est ressenti par les titulaires comme des « jobs à la con » sont mis sous pression que cela valide l’idée que ce qu’ils font a une réelle valeur pour l’entreprise.
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