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Le plus équitable quand on pense comme un ... financier !
Le plus injuste quand on veut toujours défendre le principe de la répartition par la solidarité.
Quand on sait qu’un quart des ouvriers meurent avant 65 ans pour cause de pénibilités du travail, je ne vois pas ce que des salaires plus élevés vont résoudre sur ce point.
La solution est mixte avec une vraie réduction du temps de travail pénible (par exemple 6 heures de travail de nuit comptant pour 8 heures) combinée avec des annuités compensatoires pour l’âge de départ, des repos compensatoires au plus près de la « pénibilité vécue » et le montant de la pension et faire en sorte de partir en retraite à 58 ans ou 60 ans après 38 ou 39 ans de carrière par exemple...
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