Sanofi délocalise sa recherche en Inde

Avec une verve inimitable, et non sans un certain culot doublé d'ironie, Christian Lajoux, le Président de Sanofi, pourrait faire tourner Bernard Maddoff dans une publicité du Secours Catholique ! Et nul doute que ça fonctionnerait !

Bénissez cette entreprise parce qu'elle le vaut bien !

"Au sein d’un environnement complexe, Sanofi veille particulièrement au respect des principes éthiques qui ont vocation à régir ses activités" "Déclaration Universelle des droits de l’homme", "la santé pour tous", "adhésion au Pacte Mondial des Nations Unies", tout y est ! Le site internet du groupe regorge de textes à en faire pâlir de jalousie le Vatican ! N'hésitez pas à vérifier, c'est ici.

Sur un fond de "petits enfants du Tiers-Monde pour montrer à quel point on est des gens biens", Sanofi continue à grands coups de "À tous les niveaux, notre performance économique repose sur notre respect de l'éthique, de la législation et de la réglementation et sur des niveaux élevés de responsabilité sociale et environnementale."

Pour vérifier, c'est là. J'oubliais aussi "les plus hauts niveaux d'intégrité scientifique, commerciale et personnelle", et encore un peu de "droits de l'homme", "transparence", "ouverture", "équité", "nous savons que notre conduite doit être - et paraître - irréprochable à cet égard." C'est sur la même page !

Un peu plus loin, l'agence de communication de la firme nous envoie encore des photos d'enfants de pays pauvres pour habiller l'interview de son directeur général. "recrutement de talents", "responsabilité sociale de l'entreprise", ...

Et encore plus loin (voire vraiment très très loin !), les dirigeants de la firme nous listent sous la forme d'une émouvante litanie leurs obligations morales d'intégrité personnelle et professionnelle.

Les gentils gagnent toujours à la fin !

Le 31 août, les Echos nous apprennent que les bénéfices du CAC 40 au premier semestre sont en berne. 37 petits milliards de rien du tout, soit une baisse de 20%. Néanmoins, Sanofi se hisse sur le podium des entreprises les plus profitables en 3° position ! D'autres entreprises à l'éthique également irréprochable lui ont soufflé la première place :
- le pétrolier TOTAL, le seul qui voit rose quand le litre de gazoil franchit 1,5 €
- la banque BNP, qui avait bien besoin de se refaire un peu, mais cette fois-ci sans l'aide du contribuable.

Ces deux rivaux ont cependant jugé bon de ne pas faire le coup des "petits enfants noirs" pour nous émouvoir. Les gamins qui se font photographier pour quelques pièces apprécierons ce minimum de retenue. Voir ici pour TOTAL et ici pour BNP.

L'envers du décor

"Chopé !" L'anecdote ferait sourire si elle ne s'inscrivait pas dans un contexte social aussi désastreux. En pleine torpeur estivale, un dirigeant de Sanofi s'est fait flasher à dégager un demi-million d'euros de stock options grâce à une habile pirouette.

"Vendredi dernier, [le 27 juillet] le président des opérations globales du groupe pharmaceutique français, Hanspeter Spek, a levé des stock-options, comme la loi l’y autorise. En clair : il a acheté des actions de sa société à un prix convenu à l’avance (55,74 €) et les a revendues au cours du jour (64,3265 €). L’opération, qui portait sur 63000 titres, lui a permis de réaliser un bénéfice total brut de… 540949 € !" (Le Parisien, 01/08/2012)

J'en connais un qui va devoir recopier 100 fois le code de bonne conduite éthique !

Cette levée d'options est intervenue juste après que le numéro 1 de Sanofi a annoncé la nécessité de réduire les coûts de 2 milliards d'ici 2015, et a annoncé la suppression de nombreux postes en France. 1200 à 2500 selon les syndicats.

A Toulouse et Montpellier, les salariés se mobilisent. Les licenciements toucheront principalement le secteur de la recherche.

Sanofi aurait-il décidé de réduire voire de fermer ses activités de recherche ?

Qu'ils se rassurent ! Sanofi s'active en Inde !

L'article du "Hindu Business Line" offre un éclairage intéressant sur les grandes manoeuvres de la firme pharmaceutique. Il est disponible ici.

Dans une interview, le directeur de la Recherche & Développement de Sanofi en Inde, Raman Govindrajan, nous explique la stratégie adoptée. Véritable pionnier en la matière, Sanofi va développer de nombreux partenariats en Inde avec des sociétés locales. A défaut de faire travailler ces fainéants de français gavés de RTT, nous allons faire plancher des indiens que nous n'aurons même pas à licencier lorsqu'ils ne serviront plus à rien. Nous ne les avons même pas embauchés !

Et au moins, là bas, les "accidents" lors des expérimentations cliniques ne font pas de bruit et ne coûtent pas cher !

Lire à ce sujet l'article du Times of India du 18 août dernier : "211 people died in six months during clinical trials in India"

Ils disaient quoi sur l'éthique déjà ?

par Grégoire Sedlak mardi 4 septembre 2012 - 23 réactions

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Par BlackMatter (---.---.---.225) 4 septembre 2012 16:21

Ne limiter pas les salaires des dirigeants pour attirer les talents

Mais trouvez toutes solutions possibles pour limiter ceux des employés et augmenter les profits !

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Par exocet (---.---.---.181) 4 septembre 2012 19:50

Dans cette article on voit que Sanofi déploie des trésors d’imagination en propagande pour se donner l’image d’une entreprise vertueuse.

Bien que je ne parle en général pas de moi sur AV, je vais relater ici, l’occasion est trop belle, mon expérience professionnelle avec cette société.

En 2005, j’ai travaillé une première fois quelques mois dans l’usine Sanofi Sisteron, en « contrat à durée indéterminée de chantier » (si.si.ça existe), pour un sous-traitant.

j’étais sous les ordres directs de la maîtrise Sanofi, qui m’a envoyé dans diverses unités en fonctionnement et hors fonctionnement effectuer des relevés pour mon travail.

Quelques mois après l’arrêt de mon travail sur place, des analyses prescrites par mon médecin traitant ont révélé des modifications de mon bilan sanguin, sans que je ne fasse le lien avec cette activité passée.

Il faut dire que, contrairement, je l’ai su plus tard, à la législation concernant les sites pharmaceutiques et chimiques, je n’ai eu aucun suivi médical durant mon travail, aucune analyse à l’entrée et à la sortie de cette activité, et la « fiche d’exposition » indiquant les produits particulièrement dangereux (produits dits CMR, Cancérigènes, Mutagènes, toxiques pour la Reproduction, pour les connaisseurs) auxquels j’avais pu être exposé durant ce travail, cette fiche d’exposition qui aurait dû m’être remise en partant par mon employeur n’avait tout simplement pas été faite.

Mes responsables Sanofi n’avaient pas, au fur et à mesure de mon travail dans les unités collecté et reporté les données indiquant sur quels produits j’avais travaillé.

Mais celà, je ne l’ai appris que bien plus tard, après mon deuxième séjour dans cette usine.

En 2008, mon employeur de l’époque m’a envoyé travailler à l’usine de Sanofi Sisteron : Cette fois j’étais en CDI chez cet employeur, et je travaillais dans un bungalow sur le site avec les collègues du même employeur.
Nous venions d’avoir le contrat en remplacement de travailleurs indépendants virés comme des malpropres du jour au lendemain car « jugés trop chers » par Sanofi.

Bien que le coût de revient et de fonctionnement de l’usine de fabrication de produits actifs représentait environ 3% (bien trois pour cent) du prix de vente du médicament, et bien que les bénéfices de Sanofi aient été au plus haut à ce moment, le mot d’ordre était « le moins cher possible », et si la société qui m’employait avait été retenue, c’est parcequ’elle avait donné des gages de ce côté-là..

Nous étions encadrés par une maîtrise tellement choisie pour sa brutalité et tellement sous pression, que les comportements dangereux étaient devenus quotidiens, en même temps qu’une sournoise forme de harcèlement, qui consistait, tant nos chefs avaient peur de perdre leur job, à rejeter toutes les erreurs, tous les errements, toutes les pertes de temps systématiquement sur les exécutants que nous étions.

Un exemple parlant : devant effectuer des relevés au rez de chaussée d’une unité en fonctionnement, j’étais revenu au bungalow en indiquant que des gouttes tombaient un peu partout à cet endroit-là et semblaient provenir du réacteur situé au-dessus.
La réponse de notre responsable avait été : « vous n’aurez qu’à passer à travers les gouttes », alors que lui-même ne savait strictement pas s’il y avait ou non du danger.

Quand on commence à faire des entorses avec la sécurité, après on est sur un mauvais chemin. j’ai fini par commettre l’erreur qui fait mal :

envoyé pour effectuer des relevés dans une cellule de fabrication de produits particulièrement dangereux, je l’ai trouvée à mon arrivée barrée par de la rubalise de couleur, ce qui signifiait qu’il ne fallait pas y entrer.
Normalement je n’aurais pas dû insister, mais j’ai hélé un des personnels de l’équipe de nettoyage qui se tenait là, et sur sa seule indication verbale de ce que « les cellules venaient dêtre nettoyées » j’ai pénétré à l’intérieur et ai effectué mon travail.
En regagnant le bungalow, l’un de mes collègues a remarqué que ma veste et mon pantalon de bleu étaient trempées d’une grande tâche de liquide dans le dos, et je ne me suis pas inquiété, lui répondant que de toutes façons, la cellule ayant été nettoyée il n’y avait pas de danger.

Parti le ledemain sur une nième dispute avec un responsable pour retrouver le siège de la société, j’ai commencé à avoir des démangeaisons et des boutons sur les épaules et les reins. Comme je venais de retrouver le gîte ou je logeais, qui avait été loué entre temps, j’ai attribué celà à des bactéries anodines laissées dans le lit par l’occupant précédent et ne m’en suis pas soucié.

Deux mois plus tard, alors que j’avais quitté cette société, j’ai eu subitement une terrible éruption de boutons sur tout le dos et la poitrine. mon médecin ayant opté pour la gale éventuellement, je me suis traité à plusieurs reprises sans résultat, et ai commencé à errer de dermatologue en dermatologue, avant d’atterrir pour analyses à l’hôpital, sans qu’on trouve ce que j’avais.

Ce n’est qu’un an plus tard que j’ai retrouvé mon bleu de travail, jeté derrière le siège de la voiture lors de mon départ de l’usine Sanofi : ce bleu était percé d’un énorme trou dans le dos, constellé tout autour de trous plus petits
C’est là que j’ai pensé à mes deux séjours chez Sanofi, aux problemes sanguins ayant suivi le premier séjour, et à l’incident de la cellule pendant le deuxième séjour.

En écrivant celà, je me fais l’effet d’avoir été un niais, un naïf, de ne pas avoir fait le rapprochement plus tôt.
Il faut dire, qu’à l’entrée de l’usine, l’imposant panneau à leds annonçant selon les cas « 354° jour sans accident », le comportement dédaigneux et je m’en foutiste de nos chefs quant à la sécurité, tout celà incitait à penser que nous étions environnés d’inoffensifs et sympathiques produits.

Et non, les principes actifs de médicaments, ainsi que les produits qui servent à les obtenir sont souvent de foudroyants toxiques même à de faibles doses.

Epilogue : après avoir contacté la médecine du travail et mon ex-employeur, j’ai pu obtenir à postériori une fiche d’exposition là encore non faite à ma sortie...la surveillance médicale renforcée, n’en parlons pas, même pas une visite ni un questionnaire, rien.
Fiche d’exposition inexploitable car mentionnant des produits « sanofi research » inconnus des médecins de ville.
Je me suis alors tourné vers le service médical de l’usine, qui lui, connaît ces produits.
Je me suis entendu dire au téléphone par la médecin chef de l’usine, sans qu’elle m’aie vu ou examiné, sans une analyse : « Monsieur, ce n’est certainement pas chez nous que vous avez attrapé ça ! »

Comme quoi, le panneau près de l’entrée dit vrai : il n’y a pas d’accident du travail chez Sanofi.

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Par adeline (---.---.---.200) 4 septembre 2012 15:29

et val l’enfumeur masqué qui déplace le débat. il y a aussi le fait que certaines régles en Europe empêche ( en théorie) de procéeder à certains test sur du vivant, là bas il n’y a que la régle de l’enfumeur libéral qui existe c’est à dire aucune, on peut même faire de la recherche sur des embrions.

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Réactions à cet article

Par Le taulier (---.---.---.58) 4 septembre 2012 14:47

Qu’est-ce que tu cherches à nous dire dans ton article ?

Que la recherche et les activités à hautes valeurs ajoutées doivent être réservées aux Blancs et que la fabrication de chaussettes et de t-shirt c’est pour les Indiens ?

A propos d’ « accidents » lors des expérimentations cliniques ne font pas de bruit et ne coûtent pas cher !" je ne crois pas que nous, Francais, soyons les mieux placé pour donner ce genre de leçon au reste du monde après ce qui s’est passé pour les prothèses mammaires de PIP.

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- Par adeline (---.---.---.200) 4 septembre 2012 15:29
  
  et val l’enfumeur masqué qui déplace le débat. il y a aussi le fait que certaines régles en Europe empêche ( en théorie) de procéeder à certains test sur du vivant, là bas il n’y a que la régle de l’enfumeur libéral qui existe c’est à dire aucune, on peut même faire de la recherche sur des embrions.
  
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- Par kettner (---.---.---.168) 4 septembre 2012 19:30
  
  @ adeline
  
  Pour ce qui est de la recherche ..... du profit , sur le vivant , on ne peut pas dire que les règles aient vraiment gêné Servier pour ne parler que du plus médiatique d’entre eux , Sanofi se démerdant on ne peut mieux pour passer entre les mailles des scandales pharmaceutiques .
  Leur recherche ne portant plus depuis perpète que sur la meilleure façon de piller la sécu , je trouve ça plutôt rassurant de les savoir à cette distance .
  
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- Par escoe (---.---.---.103) 4 septembre 2012 19:40
  
  Non, tous n’ont pas cru au boniments sur l’innovation.
  
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- Par mrdawson (---.---.---.40) 5 septembre 2012 09:50
  
  « Qu’est-ce que tu cherches à nous dire dans ton article ? »
  
  Je crois que l’auteur cherche à nous informer sur une délocalisation en cours dans une entreprise française largement bénéficiaire. Mais félicitations pour votre capacité à détourner le sujet en vous insurgeant sur des clichés.
  
  « A propos d’ »accidents« lors des expérimentations cliniques ne font pas de bruit et ne coûtent pas cher ! » je ne crois pas que nous, Francais, soyons les mieux placé pour donner ce genre de leçon au reste du monde après ce qui s’est passé pour les prothèses mammaires de PIP."
  
  Nous ne cherchons à pas à donner de leçons, mais il est clair que la recherche biomédicale est bien plus encadrée en France qu’en Inde - toute prothèses mises à part.
  La mondialisation effrénée endommage bien plus sérieusement la vie économique et sociale française que toute mesure prise (ou non prise d’ailleurs) par Hollande depuis le 6 mai.
  
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- Par René de Sescendres (---.---.---.120) 5 septembre 2012 14:20
  
  LOL...En voilà une bonne entreprise qui prend soin des petits Nindiens en leur finançant une crèche à la campagne dans le sud de l’Inde. De la propagande éhontée. En délocalisant, Sanofi s’ouvre de nouveaux débouchés et peut commencer à vendre ses poisons d’antidépresseurs aux employés jetables et trop chers dont elle s’est débarassée.
  
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Par BlackMatter (---.---.---.225) 4 septembre 2012 16:21

Ne limiter pas les salaires des dirigeants pour attirer les talents

Mais trouvez toutes solutions possibles pour limiter ceux des employés et augmenter les profits !

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Par Calmos (---.---.---.8) 4 septembre 2012 18:39

Et c’est pas fini....

Ca ne fait que commencer :

http://www.lefigaro.fr/entrepreneur...

Alors évidemment....

http://www.lefigaro.fr/flash-actu/2...

Je suis aux anges

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- Par titi (---.---.---.180) 4 septembre 2012 18:43
  
  "La gauche ne peut pas gouverner, vu sa faiblesse en mathématiques. »
  
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- Par joelim (---.---.---.104) 5 septembre 2012 11:10
  
  LOL : Calmos a pas bien lu son 2e lien...
  
  47% des personnes interrogées approuvent l’action de François Hollande
  
  Quant au chef du gouvernement, 56% approuvent son action
  
  D’autre part, la crédibilité de la droite recule légèrement. 39% seulement (- 2 points en deux mois) pensent qu’elle ferait mieux que le gouvernement actuel si elle était au pouvoir, 60% pensent le contraire.
  
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- Par Calmos (---.---.---.8) 6 septembre 2012 09:05
  
  Evidemment ...Résidu de capote....le Figaro
  
  Qu’est-ce que tu veux lire d’autre ?
  
  Tout le reste est à la botte de ton Trou’d’Cul
  
  Le Figaro...Le Point....Rugbyrama.....c’est tout
  
  Pour le reste Calmos s’informe à l’étranger ou sur des sites que tu ne saurais pas lire Face de cul....tel celui-ci :
  
  http://www.lorgane.com/
  
  Ne me remercie pas le Bougne : c’est gratos
  
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Par Yvance77 (---.---.---.54) 4 septembre 2012 18:52

Sanofi a profité de nos largesses avec les aides de l’état en son temps... ils vont nous rembourser alors ?

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- Par kemilein (---.---.---.171) 5 septembre 2012 09:36
  
  pourquoi faire ? l’esclave n’est il pas sensé trimer et la boucler ?
  
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Par exocet (---.---.---.181) 4 septembre 2012 19:50

Dans cette article on voit que Sanofi déploie des trésors d’imagination en propagande pour se donner l’image d’une entreprise vertueuse.

Bien que je ne parle en général pas de moi sur AV, je vais relater ici, l’occasion est trop belle, mon expérience professionnelle avec cette société.

En 2005, j’ai travaillé une première fois quelques mois dans l’usine Sanofi Sisteron, en « contrat à durée indéterminée de chantier » (si.si.ça existe), pour un sous-traitant.

j’étais sous les ordres directs de la maîtrise Sanofi, qui m’a envoyé dans diverses unités en fonctionnement et hors fonctionnement effectuer des relevés pour mon travail.

Quelques mois après l’arrêt de mon travail sur place, des analyses prescrites par mon médecin traitant ont révélé des modifications de mon bilan sanguin, sans que je ne fasse le lien avec cette activité passée.

Il faut dire que, contrairement, je l’ai su plus tard, à la législation concernant les sites pharmaceutiques et chimiques, je n’ai eu aucun suivi médical durant mon travail, aucune analyse à l’entrée et à la sortie de cette activité, et la « fiche d’exposition » indiquant les produits particulièrement dangereux (produits dits CMR, Cancérigènes, Mutagènes, toxiques pour la Reproduction, pour les connaisseurs) auxquels j’avais pu être exposé durant ce travail, cette fiche d’exposition qui aurait dû m’être remise en partant par mon employeur n’avait tout simplement pas été faite.

Mes responsables Sanofi n’avaient pas, au fur et à mesure de mon travail dans les unités collecté et reporté les données indiquant sur quels produits j’avais travaillé.

Mais celà, je ne l’ai appris que bien plus tard, après mon deuxième séjour dans cette usine.

En 2008, mon employeur de l’époque m’a envoyé travailler à l’usine de Sanofi Sisteron : Cette fois j’étais en CDI chez cet employeur, et je travaillais dans un bungalow sur le site avec les collègues du même employeur.
Nous venions d’avoir le contrat en remplacement de travailleurs indépendants virés comme des malpropres du jour au lendemain car « jugés trop chers » par Sanofi.

Bien que le coût de revient et de fonctionnement de l’usine de fabrication de produits actifs représentait environ 3% (bien trois pour cent) du prix de vente du médicament, et bien que les bénéfices de Sanofi aient été au plus haut à ce moment, le mot d’ordre était « le moins cher possible », et si la société qui m’employait avait été retenue, c’est parcequ’elle avait donné des gages de ce côté-là..

Nous étions encadrés par une maîtrise tellement choisie pour sa brutalité et tellement sous pression, que les comportements dangereux étaient devenus quotidiens, en même temps qu’une sournoise forme de harcèlement, qui consistait, tant nos chefs avaient peur de perdre leur job, à rejeter toutes les erreurs, tous les errements, toutes les pertes de temps systématiquement sur les exécutants que nous étions.

Un exemple parlant : devant effectuer des relevés au rez de chaussée d’une unité en fonctionnement, j’étais revenu au bungalow en indiquant que des gouttes tombaient un peu partout à cet endroit-là et semblaient provenir du réacteur situé au-dessus.
La réponse de notre responsable avait été : « vous n’aurez qu’à passer à travers les gouttes », alors que lui-même ne savait strictement pas s’il y avait ou non du danger.

Quand on commence à faire des entorses avec la sécurité, après on est sur un mauvais chemin. j’ai fini par commettre l’erreur qui fait mal :

envoyé pour effectuer des relevés dans une cellule de fabrication de produits particulièrement dangereux, je l’ai trouvée à mon arrivée barrée par de la rubalise de couleur, ce qui signifiait qu’il ne fallait pas y entrer.
Normalement je n’aurais pas dû insister, mais j’ai hélé un des personnels de l’équipe de nettoyage qui se tenait là, et sur sa seule indication verbale de ce que « les cellules venaient dêtre nettoyées » j’ai pénétré à l’intérieur et ai effectué mon travail.
En regagnant le bungalow, l’un de mes collègues a remarqué que ma veste et mon pantalon de bleu étaient trempées d’une grande tâche de liquide dans le dos, et je ne me suis pas inquiété, lui répondant que de toutes façons, la cellule ayant été nettoyée il n’y avait pas de danger.

Parti le ledemain sur une nième dispute avec un responsable pour retrouver le siège de la société, j’ai commencé à avoir des démangeaisons et des boutons sur les épaules et les reins. Comme je venais de retrouver le gîte ou je logeais, qui avait été loué entre temps, j’ai attribué celà à des bactéries anodines laissées dans le lit par l’occupant précédent et ne m’en suis pas soucié.

Deux mois plus tard, alors que j’avais quitté cette société, j’ai eu subitement une terrible éruption de boutons sur tout le dos et la poitrine. mon médecin ayant opté pour la gale éventuellement, je me suis traité à plusieurs reprises sans résultat, et ai commencé à errer de dermatologue en dermatologue, avant d’atterrir pour analyses à l’hôpital, sans qu’on trouve ce que j’avais.

Ce n’est qu’un an plus tard que j’ai retrouvé mon bleu de travail, jeté derrière le siège de la voiture lors de mon départ de l’usine Sanofi : ce bleu était percé d’un énorme trou dans le dos, constellé tout autour de trous plus petits
C’est là que j’ai pensé à mes deux séjours chez Sanofi, aux problemes sanguins ayant suivi le premier séjour, et à l’incident de la cellule pendant le deuxième séjour.

En écrivant celà, je me fais l’effet d’avoir été un niais, un naïf, de ne pas avoir fait le rapprochement plus tôt.
Il faut dire, qu’à l’entrée de l’usine, l’imposant panneau à leds annonçant selon les cas « 354° jour sans accident », le comportement dédaigneux et je m’en foutiste de nos chefs quant à la sécurité, tout celà incitait à penser que nous étions environnés d’inoffensifs et sympathiques produits.

Et non, les principes actifs de médicaments, ainsi que les produits qui servent à les obtenir sont souvent de foudroyants toxiques même à de faibles doses.

Epilogue : après avoir contacté la médecine du travail et mon ex-employeur, j’ai pu obtenir à postériori une fiche d’exposition là encore non faite à ma sortie...la surveillance médicale renforcée, n’en parlons pas, même pas une visite ni un questionnaire, rien.
Fiche d’exposition inexploitable car mentionnant des produits « sanofi research » inconnus des médecins de ville.
Je me suis alors tourné vers le service médical de l’usine, qui lui, connaît ces produits.
Je me suis entendu dire au téléphone par la médecin chef de l’usine, sans qu’elle m’aie vu ou examiné, sans une analyse : « Monsieur, ce n’est certainement pas chez nous que vous avez attrapé ça ! »

Comme quoi, le panneau près de l’entrée dit vrai : il n’y a pas d’accident du travail chez Sanofi.

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- Par lebreton (---.---.---.174) 4 septembre 2012 23:03
  
  excellent mais la suite ,ou êtes vous ? avez vous fait un procès a cette boite !
  
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- Par Yvance77 (---.---.---.86) 5 septembre 2012 14:19
  
  Formidable témoignange, il ne faut rien lâcher !
  
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Par lebreton (---.---.---.174) 4 septembre 2012 23:05

si oui alors dite le on peut vous aider

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- Par kemilein (---.---.---.171) 5 septembre 2012 09:47
  
  « »Les rolos ont voté PS ou UMP ? pourquoi s’etonner de cette politique qui privilégie l’actionnaire ?[ils] participent au système [,] ont prbablement voté pour les mêmes caciques, alors ne venez pas les pleurer par pitié, qu’ils en assument leur vote !!« »
  
  exactement
  hollande 10 272 705
  sarko 9 753 629
  lepen 6 421 426
  bayrou 3 275 122
  
  =29 721 000 (sur 46 028 542 d’inscrits et seulement 36 584 399 de votants)
  soit 64% des gens en âge de s’exprimer une fois tous les 5 ans ont choisi, conformément a leur status de gogol, de maintenir en place un système esclavagiste pour leur propres enfants.
  
  moi je ne pleur pas sur les cons, s’ils voulaient avoir une vie moins merdique ils arrêteraient d’être con.
  
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Par Tipol (---.---.---.237) 5 septembre 2012 07:21

Comme pour les classes dirigeantes, la politique est déjà délocalisés à Denver.
En France, il reste les sous-fifres, les agitateurs de fouets, les salauds, les enfants de salauds, les indésirables, les culs qui sentent mauvais.
Heureusement que pour des guillotines, il n’y aura pas besoin de grandes études, ni de grands développements délocalisés, juste une poignée de gens du peuple un peu plus exaspérée que la moyenne, voir plus lucide.

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Par illuminato (---.---.---.137) 5 septembre 2012 09:21

http://www.spesmethodologie.fr/inde...

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Par parkway (---.---.---.133) 6 septembre 2012 11:44

« moi je ne pleur pas sur les cons, s’ils voulaient avoir une vie moins merdique ils arrêteraient d’être con. »

totalement OK, kemilein...

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Par Denzo75018 (---.---.---.51) 9 septembre 2012 09:41

La Recherche Française délocalisée en Inde, Nos musées dupliqués à l’étranger, notre cuisine largement diffusée : La FRANCE va bientôt devenir un pays non pas sous-développé, mais un pays du quart monde !

Tout fout le camp : Nos industries, Notre Recherche, Notre Culture etc.

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Par jeanclaude (---.---.---.101) 9 septembre 2012 18:54

Rapprochement d’informations pour développer l’argumentation.
Mais si on fait un zoom arrière, ce n’est pas aussi scandaleux que cela :
- comme relevé par cogno3, les Indiens ont aussi des gens très compétents dans le domaine de la recherche. Et l’Inde est « éthique » en matière de pharmacie, puisque c’est le plus gros producteur mondial de génériques,
- pour critiquer la fermeture de sites de recherche en France, il faudrait peut-être aller un peu plus loin dans l’analyse. Je n’en ai pas la compétence,
- comment se répartit l’actionnariat de Sanofi ? S’il est international en majorité, rien ne lie moralement Sanofi à privilégier la France à tout prix.

Quand des groupes pharmaceutiques étrangers s’implantent en France - par exemple Lili France à Strasbourg, on applaudit. Pourquoi s’offusquer de l’inverse ?

D’accord sur le caractère hypocrite en partie des valeurs d’entreprise de Sanofi. Encore faudrait-il vérifier, au-delà de la façade pub, si ce groupe se comporte mieux que ses rivaux.

Inversement, si les Indiens ont une pépinière d’ingénieurs plus importante, aussi voire plus douée que nous, il est dans la logique de l’entreprise d’exploiter cette richesse. Je ne vois pas au nom de quel principe moral on pourrait s’y opposer, surtout pour un pays émergent, dont la classe moyenne est en train d’arriver à un niveau de vie comparable au nôtre.

Pour finir, si l’Inde prend du poids dans la mondialisation, c’est aussi parce que l’éducation y est consacrée comme importante par les parents, qui y mettent de leur poche. Sur ce point la France devrait revoir sa copie.

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