Je m’interroge surtout sur l’intérêt de l’employeur à embaucher quelqu’un à qui on "force la main" pour faire le boulot. Personnellement si je devais faire un boulot parce que je n’ai pas d’autre choix que de l’accepter, je n’irais pas le matin avec le sourire et le travail serait plutôt bâclé ...
En gros on raye un nom de la liste des chômeurs mais l’employeur "gagne" un salarié qui est tout sauf motivé et on le comprend, un travail mal payé qu’il ne voulait à la base pas faire !
Qui est gagnant dans l’histoire ?
Imaginez aussi la tête du recruteur :
- quelles sont vos motivations pour rejoindre notre entreprise ?
Je m’étonne que vous n’ayez pas encore monté le bûcher pour cramer tout ça ....
Votre vie va devenir de plus en plus difficile. Nous marchons à grands pas vers une complète mixité. Et je ne sais pas pourquoi mais je me réjouis de votre déconvenue
Ce qui m’étonne encore c’est qu’on se dresse sur ses ergots pour hurler au loup contre ce genre de pratique. A mon sens, tout est question de choix dans la vie. Ensuite à charge d’assumer les conséquences de ses choix.
Celui qui veut payer 3€00 pour avoir ses résultats à l’avance, fait un choix. On peut aussi faire le choix de ne pas payer et d’attendre les résultats affichés. Ce n’est pas parce que ce système existe qu’il faut rentrer dedans. C’est la loi de l’offre et de la demande. On peut proposer à l’achat n’importe quel produit. S’il n’y a pas d’acheteur, le produit sera retiré du marché. S’il n’y a pas assez d’acheteurs pour payer ces fameux 3€00, le service sera retiré.
Et qu’on ne vienne pas me répondre, société de consommation blabla qui pousse nos ados blabla. Nos ados ne sont pas plus crétins que les autres. Ceci est question d’éducation parentale. A notre charge d’expliquer à nos ados qu’attendre 3h00 de plus pour obtenir des résultats c’est pas la mort. Société du "tout et tout de suite". Je n’éduque pas mes enfants dans ce sens. Je ne sais pas si je réussirai mais j’essaie. Choisir et assumer ses choix, jusqu’au bout.