vieuxconCGT

@ rocla

C’est vrai qu’en tant qu’ancien boulanger, vous maitrisez les "ficelles" du monde économique et de la haute finance. Les anciens commerçants poujadistes sont heureusement en voie d’extinction mais il en faut un sur ce forum pour apprécier toute la pertinence de leur mode de pensée ! ! !

Lorsque je lis vos message, c’est un peu comme se promener au zoo dans l’allée des espèces rares ... On trouve quequefois cela répugnant mais on regarde quand même !

Maxim et calmos les deux vieux du Muppet show

Ils se font plaisir comme les anciens militaire qui raconte leurs campagnes.

Sauf qu’eux se rappellent avec émotion leur aliénation au capital et jouissent au souvenir d’avoir servi de paillasson !

Beaucoup de cadres n’osent pas prendre les quelques jours de congé octroyés par an
Un certain nombre ne rentre que très tard à la maison , quand il rentre : il faut parfois terminer une tâche après le repas du soir, pris au bureau. Quelques uns dorment sur la moquette !
Certains pètent les plombs...

Un certain nombre profite aussi du forfait jour pour ne travailler que 6 heures et affirmer qu’il délègue à ses subordonnés pour leur rendre les taches plus diversifiées et interessantes... Si le statut était si terrible, il n’y auarit pas autant de lèche-culs pour solliciter les postes vacants !

@ bulgroz,

Il est toujours surprenant de voir à quel point les retraités maltraitent les actifs qui cotisent pour leur retraite. Pour ces vieux égoistes, nous ne travaillons jamais assez alors que ce sont eux qui à force de pré-retraites dorées nous ont foutu par terre l’équilibre du le système social.
Ils n’ont plus rien d’autre à faire que de pourrir la vie des autres et ne s’en privent pas...
Encore un qui est de la race des retraités qui emm...dent le monde le samedi ds les grands magasins alors qu’il peut y aller toute la semaine et de ceux qui pensent qu’une "bonne" guerre résoudrait tout cela . Bref un vieux con !

bonsoir à tous,
Cette attaque sans précédent sur le temps de travail est d’une logique sans faille. Elle frappe sans surprise une catégorie qui dans les grands groupes participe activement au management par la pression et vilipende les syndicats.
Leur réaction va servir de test avant que la mesure s’étende au reste des salariés. Les cadres sont souvent sous-représentés au niveau syndical, car il ne s’en trouve que peu pour oser revendiquer quoi que ce soit et surtout au nom d’autres que lui-même.
La majorité a la tête dans le guidon et les yeux fixés non seulement sur la réalisation de ses objectifs mais aussi sur l’avancée de tous ses collègues surtout "adversaires" qui risquent de paraitre plus battant, plus brillant, plus vaillant, en somme plus susceptible de décrocher la prochaine augmentation, la prochaine promotion.
Le cadre a également l’habitude de bénéficier plus souvent qu’à son tour des "signes de reconnaissance" de sa Direction au travers de voyages séminaires, passe-droit divers, etc., refusés en général au petit personnel et cette impression d’être au dessus de la masse le satisfait pleinement.
Ce coup de pied au cul est donc tellement inattendu qu’il le laisse K.O debout.
Le reste des salariés a depuis longtemps l’habitude de voir rogner ses avantages sociaux. Pour les cadres c’est une première de taille. Un conseil : syndiquez-vous et réagissez par une violente fronde, les patrons , de votre part n’y sont plus habitués non plus.