Bonjour et merci pour cet article.
En France, le management ne suit aucunement les méthodes recommandées à tous les managers : intégration à l’équipe managée, efforts à donner pour les personnes ayant le plus de difficultés plutôt qu’à celles les plus performantes, motivation d’ensemble, écoute, etc.
Toutes les méthodes managériales que j’ai rencontrées dans les entreprises françaises se résument ainsi : copinage et politique. Rien n’est réellement fait pour motiver les équipes et faire avancer l’entreprise vers un idéal économique et moral.