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Commentaire de spartacus

sur Le changement n'est pas pour demain !


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spartacus spartacus 15 octobre 2012 12:57

Un déséquilibre de fait contre l’employeur.

Quand un salarié accuse un employeur suite a un licenciement , et qu’il n’apporte pas la preuve de l’injustice qu’il aurait subit, et que l’employeur lui apporte les preuves des causes réelles et sérieuses, il n’existe pas de jurisprudence qui condamne le salarié a procédure abusive et demande au salarié les remboursements de l’avocat de l’employeur ou des dommages et intérêt de procédure.
Ce laxisme est cause d’abus de procédures de masse.

Un salarié peut donc créer volontairement un litige pour se faire licencier. 
Créant de fait un préjudice pour l’entreprise par ses malversations ou entraves à la bonne marche de son employeur...
Aller volontairement au prud’homme pour tenter sa chance et abuser de procédure
Et ne jamais être condamné.

35€ c’est vraiment pas cher payé !
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