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Commentaire de grognard

sur Le scénario du gouvernement pour sortir de la crise du CPE


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grognard (---.---.7.166) 31 mars 2006 19:23

Pour répondre au seul argument cité par vous, non, le CPE n’enlève pas tous ses droits au salarié. La seule chose qui change, c’est la durée de sa période d’essai et la non obligation pour l’employeur de justifier le licenciement auprès d’un juge. Pour le reste, le droit du travail continue à s’appliquer intégralement. Mais ces « modifications du droit », porteuses d’une certaine incertitude, sont compensées par des droits nouveaux qui constituent des garanties (indemnité chômage plus précoce, formation, etc.) En tant que salarié , faire bouger le droit pour lutter contre le chômage, cela me paraît acceptable. Il est vrai que j’ai plus de vingt six ans et que le CPE ne me concerne pas. Sachez seulement qu’avec ou sans CPE, on vous fera faire vos preuves avant de vous embaucher. Je trouve cela plus agréable de faire mes preuves en CPE avec un confortable salaire qu’en stage avec des cacahouètes.

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