• AgoraVox sur Twitter
  • RSS
  • Agoravox TV
  • Agoravox Mobile


En réponse à :

Liline 11 août 2012 11:09

Comme beaucoup de jeunes, j’ai exercé mes premiers jobs en colonie de vacances. Ca a été des expériences riches en découvertes et en relation, très formatrices. Ceci dit, les salaires étaient vraiment misérables compte tenus de la très longue journée de travail et des responsabilités. Le personnel de cuisine et de nettoyage, lui, avait une meilleure paye que nous (c’est à dire « normales ») pour des journées beaucoup moins longues (de durée normales). On nous disait que le faible salaire se justifiait par le fait qu’être animateur de colo... c’est la même chose qu’être en vacances. C’est totalement faux. Bien-sûr, c’est une activité passionnante, qu’on fait souvent parce qu’on aime s’occuper d’enfants et qu’on souhaite leur faire découvrir de nouveaux horizons (pour beaucoup d’enfants, la colonie est leur seule occasion de partir en vacances, d’où le rôle essentiel du projet pédagogique). Mais c’est beaucoup de responsabilités puis qu’il faut encadrer une dizaine d’enfants parfois turbulents et veiller à leur sécurité. Comme le dit si bien l’auteur de cet article, les journées sont très longues (et très intenses) et les nuits souvent courtes. Et effectivement, un directeur sensible à ces questions, ça change tout : permettre aux animateurs de dormir un peu plus le matin à tour de rôle, écourter les réunions, prendre en compte des suggestions et de l’individualité des animateurs pour la planification des activités (par exemple ne pas obliger un animateur qui n’a aucune expérience à faire une activité « crêpes »), sont autant de choses qui permettent d’améliorer les conditions de travail et apportent de meilleurs conditions pour l’encadrement des enfants.

Signaler un abus Lien permanent

Ajouter une réaction

Pour réagir, identifiez-vous avec votre login / mot de passe, en haut à droite de cette page

Si vous n'avez pas de login / mot de passe, vous devez vous inscrire ici.


FAIRE UN DON


Palmarès