voici juste un exemple de ce qui est prevu : la possibilté d’accords dits de « maintien dans l’emploi », d’une durée
maximale de deux ans, prévoyant une baisse de salaire et / ou une
augmentation du temps de travail, en échange d’un engagement de maintien
de l’emploi sur sa durée. ...pour en savoir plus :
L’ENTOURLOUPE DES ACCORDS DE WAGRAM