Et, non, c’est la triste réalité, malheureusement.
En ce qui concerne vos projet de reconversion (ce qui n’est pas le cas du DE dont parle ce témoignage), peut-être pourrez-vous, malgré tout, trouver de l’aide. Tous les conseillers ne sont pas forcément des ordures.
J’espère qu’il y en a quand même quelques uns qui sortent du lot.
Romain,
Les demandeurs d’emploi ne sont pas responsables des choix faits sous Sarko et de l’usine à gaz qu’est devenue ce service public. Ce n’était déjà pas brillant avant, mais alors maintenant....
Qu’ils s’en plaignent c’est leur droit mais ils n’ont pas à faire rejaillir leurs frustrations dans le cadre de leur travail :
Conseiller emploi
Il a pour activités principales de :
•
Définir avec un demandeur d’emploi le profil professionnel et le(s)
métier(s) recherché(s) au regard du marché du travail et assurer un
suivi personnalisé jusqu’à son accès ou retour à l’emploi
•
Conseiller les entreprises en tant que spécialiste en recrutement depuis
l’analyse du besoin jusqu’à la sélection des candidats aux profils
adaptés ; les informer sur les mesures d’aides à l’embauche
• Mobiliser les aides et prestations adaptées aux besoins des demandeurs d’emploi et des entreprises
• Répondre aux questions du demandeur d’emploi sur l’indemnisation, l’orientation et le placement
• Informer sur les droits et obligations des demandeurs d’emploi
Je souhaite sincèrement que les échanges présents sous ce papier vous redonneront un peu de pêche. Je sais bien que c’est facile à dire, notre région est un brin sinistrée question emploi durable.
Merci, tf1goupie, j’aurais été incapable de répondre à la question technique d’affichage de cameleon. Il me semble qu’il est possible de contacter Avox lorsque l’on rencontre des soucis de ce genre, non ?
Pour les 12 travaux d’Asterix, sans même regarder votre lien, je vois tout à fait de quelle scène vous parlez. Je suis d’ailleurs accroc à ces bd depuis gamine, je ne m’en lasse pas !
Disons qu’on est en droit de se demander quelle méthode est utilisée quant au fonctionnement de PE et comment ses salariés sont managés.
Une fois de plus, y-a-t-il eu des directives pour inciter à de telle attitudes de leur part, ou bien est-ce une lacune dans leur qualification à occuper ce genre de poste, ou bien encore sont-ils totalemenr démotivés par leur cadre de travail ou leur salaire ?
Bref, on peut seulement constater qu’il y a un sérieux problème tout de même.
Après, bien sûr, Romain, qu’il y a des patrons voyous qui s’en mettent plein les fouilles en se fichant éperdument de ceux qu’ils emploient. Il y a également beaucoup de « petits » patrons, des artisans qui rament tous les jours pour garder la tête hors de l’eau.
C’est tout un système qui est à revoir mais là n’est pas le sujet premier de ce papier.