Une majorité de français n’est pas pour la loi travail (sans pour autant être contre) Une minorité de syndicaliste cherche à paralyser le pays pour la seule defense de ses attributions
Comme salarié, j’aimerais pouvoir être véritablement représenté, et ce, activement.. Pas par le biais d’une procuration, extorquée au nom d’une incertaine représentativité.
« Vous n’avez pas honte ! » A l’instar d’Elkabach, Bourdin fait du buzz !
Tous vos commentaires particulièrement bien inspirés (incompétents, fachos, sionistes, arabe, ...) n’ont pas donné le commencement du début d’une réponse à la question posée par Bourdin.
Posons le problème : Bourdin. Car le problème n’est pas la question posée mais son auteur et ses intentions !
Maintenant, le sujet : le CDD
Le CDD est théoriquement reconductible 2 fois (ou indéfiniment avec un peu d’astuce) Le CDD comporte une limite théorique de durée (totalement adaptable avec ou sans l’accord du salarié) Le CDD est particulièrement contraignant d’abord pour l’employeur et ensuite pour le salarié. Le CDD peut n’avoir qu’une précarité de façade (en comparaison avec un CDI dans certaines conditions)