Fergus

Exact, Radix, le site de Dun Aengus est très impressionnant, bien que les falaises y soient nettement moins élevées (100 à 120 m de schiste dévoré par les tempêtes). Le problème de Dun Aengus est qu’il y a souvent beaucoup de monde. Ce n’est en revanche pas le cas de Dun Ducathair, un autre site fortifié dont une partie a, là aussi, basculé dans les flots. Situé dans un autre secteur de l’île d’Inishmore, il est quasiment vierge de visiteurs, ce qui le rend particulièrement spectaculaire par temps de brume, coincé sur sa falaise entre les innombrables murets et les rouleaux d’une mer écumante. Vraiment très spectaculaire. D’ailleurs, Inishmore est tout entière spectaculaire et hors du temps avec ses milliers de km de murets !

Salutations et remerciements à Parpaillot pour son avis positif ainsi qu’à Docdory pour ses intéressants liens vers Barbu et Frappé.

Dommage que la tradition se perde. Comme celle des canulars médiatiques d’antan tels le fameux "drame poldève" ou l’érection d’une statue à la gloire d’Hégésippe Simon, "père" du socialisme moderne... 

Cigaloue, vous restez dans la théorie et vous ne tenez absolument pas compte des réalités. Comme je l’ai indiqué hier dans mon précédent commentaire sur le sujet, la compétence d’un collaborateur, et j’en parle d’expérience, ne se mesure quasiment jamais à son pedigree ou à la longueur de sa carrière qui, je le répète, ne sont que des éléments parmi d’autres. Si les patrons et les DRH s’en tenaient aux seuls critères théoriques que vous évoquez, nombre d’entreprises connaîtraient de réelles difficultés pour cause d’encadrement incompétent ou inadapté.

Le pire n’est pas dans la décision de la justice, mais dans l’attitude de l’Ump qui a renouvellé son soutien à Vanneste. Que ce monsieur ait des opinions très discutables, pour ne pas dire indignes, peut relever de sa conscience. Qu’il soit légitimé par un parti politique et appelé à siéger dans une enceinte parlementaire est en revanche scandaleux !

Allez-y de votre poche, personnellement je n’y mettrai pas un centime. Nos dirigeants sont en effet grassement payés en France pour plusieurs raisons :

1) Ils cumulent les mandats et, malgré les plafonnements, tout ou partie des indemnités, voire des retraites, qui vont avec.

2) La plupart des dirigeants de haut niveau ne dépensent quasiment pas un rond personnel grâce aux appartements et voitures de fonction, aux notes de frais, voire aux enveloppes occultes qui leur sont octroyées.

3) Ils sont entourés d’ « amis » et de lobbyistes constamment prêts à leur tirer le tapis rouge et les avantages qui vont avec.

Autre chose : il disposent du pouvoir, et cela vaut quelques « sacrifices » financiers. La preuve : tous ces patrons, grassement rémunérés, qui acceptent en baisant les mains de leur bienfaiteur les maroquins ministériels qui leur serviront à étoffer leur carnet d’adresse pour un retour gagnant vers l’industrie ou la finance.

Enfin, comparer avec les footballeurs ou les acteurs n’a strictement aucun sens.