GASTON7864

La théorie c’est bien, on ne peut qu’être d’accord avec vos propositions, je suis en province et ne peux malheureusement pas vous rejoindre c’est dommage vous auriez mon soutien pour passer à la pratique

HCIAtom

Pour compléter cela fera aussi participer les robots qui dans l’avenir vont limiter les emplois peu qualifiés donc raréfier le marché du travail, l’embauche et les cotisations qui vont avec.... 

Je ne suis pas contre à terme une seule fiscalité CSEVA taux à déterminer pour chaque type de société.

L’effort principal portant actuellement sur le consommateur qui ne peut même pas les déduire de ses revenus cela rééquilibrerait le poids des « impôts ».

Il y a encore du travail.

HClAtom 21 janvier 00:42

Votre proposition

Je suis d’accord pour la refondation et je reprendrai un point évoqué celui d’une « TVA » pour les sociétés.

J’avais proposé sur Agoravox en 2013 un sujet sur la CSEVA. C’est à dire une contribution sociale entreprise pour simplifier la gestion pour tous les types de sociétés, d’entreprises PME, associations, dans le dédale des charges sociales laissant le « soin » à la Sécurité Sociale de gérer la répartition.

Principal avantage, indépendant du nombre de salariés, les PME peuvent les conserver à moindre coût dans les périodes difficiles.

Cela résout le problème des travailleurs détachés, l’application se faisant pour toutes les sociétés Françaises et étrangères commerçant avec la France. Diminution de la concurrence déloyale des sociétés basées à « létranger »

Je n’avais pas songé à un élargissement vu la froideur et la difficulté que j’ai eu à faire adopté mon texte et peu de réaction.

Le thème est vaste mais l’application ne peut se faire que par étape dans un plan général.

Je crois que s’accrocher à l’augmentation du SMIC n’est pas la bonne solution !

Dans les années 60 très peu de salariés étaient au SMI ?- Il y avait peu de chômage, c’était une belle époque .

Il eut fallu suivre la recommandation du Général De Gaulle concernant la participation.

En effet le SMIC devrait être un salaire d’embauche minimum limité dans le temps.

L’évolution du salaire (obligatoire pour le moral du salarié) doit se faire par :

• • La promotion

  • Un complément de salaire (avec toutes ses charges et avantages), étant fourni par la participation aux bénéfices de l’entreprise en réduisant la part distribuée aux actionnaires quant il y en a.

  • La défiscalisation est contre productive, plus on gagne plus on paye d’impôt c’est « quitable cela permet d’alimenter les caisses de l’état sans rajouter des taxes ou contributions

Cela donne une motivation puisque c’est du gagnant/gagnant s’il y a une transparence des comptes, accessibles aux représentants du personnel, pas forcément syndiqués.

Les syndicats doivent évoluer vers plus de transparences et prouver leur efficacité dans l’entreprise et ne pas toujours rester au niveau national.

Pour être complet faut revoir la fiscalité des sociétés mais là c’est hors sujet ,

Le Président a cantonner la colère des gilets jaunes aux prix des carburants.

Si effectivement la goutte de carburant a fait déborder le coupe, il ne veut pas traiter comment et pourquoi cette coupe était pleine. Donc réduire le robinet de l’écologie qui fuyait ne videra pas la coupe dans laquelle les Français se noient.

Tout ça pour rien