Il y a un sureffectif important, bien plus que dans d’autres "administration". Ce n’est pas de moi mais du directeur de la CNAM. il est prévu sur la CNAM de Paris de remplacer un départ sur 4 par exemple sans opposition sérieuse à cette mesure
Internaute : qui paient les charges si ce n’est l’entreprise, c’est donc un coût pour l’entreprise. En cas d’augmentation d’une cotisation patronale, c’est entièrement à la charge de l’entreprise et ne se traduit pas par une diminution de salaire.
Ensuite l’argent ne va pas à l’état...ce n’est pas un impôts (à part CSG/CRDS mais qui n’est pas à ma connaissance recouvré par les impots)
des idées ?!! vous êtes sérieux (j’ai bien peur que oui...) question : sur la partie taxe de tabac, que devient cet argent ? après on pourra commencer à discuter...
Sur le sujet de la Sécurité Sociale, j’ai souvent donné les sources de mes informations mais c’est vrai que de retour de vacances, j’en ai un peu marre de chaque fois fournir les liens ou les sources.
J’invite donc mes contracticteurs à lire a minima les rapports de la cour des comptes ou à chercher sur internet ou encore voir l’historique de mes interventions.
Pour revenir sur le sujet je dirais que non il n’y a pas de pb de financement et qu’au contraire avec la création de la CSG/CRDS le financement de la sécurité sociale à beaucoup augmenté.
Je rappelle que nous conscrons en France 11% de notre PIB à la santé contre 8% en Suède par exempel et pourtant notre système n’est pas meilleur. Donc arretons de focaliser sur le financement mais plutôt comment mieux dépenser. C’est l’organisation de notre système de Santé qui est à revoir mais aussi la philosophie du financement (impôt au lieu de charges sociales).
Enfin, je rappelle qu’une mutuelle n’a pas d’actionnaires...