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@Konyl
La différence réelle est de 2 ou 3 ans pas de 15 !Et elle continue à diminuer.Mais le privé est lui aussi bien injuste : les grandes entreprises organisent toujours des plans de départ anticipé (souvent rebaptisés plan de départ « volontaire ») là ou les plus petites se contentent de licencier.Par exemple la Soc Ge propose jusqu’à 5 ans de salaire.Surement une grave injustice à laquelle il faut remédier.. ? -
@Kent
Qui plus est la malhonnêteté est de ne pas parler de la dette privée.C’est pourtant bien elle qui à fait vaciller la planète en 2008.Oui la masse monétaire et l’économie sont intimement liés à la dette globale (Privée + publique)Ne vouloir regarder que la dette publique n’est pas une exigence économique : c’est un choix politique ! -
@bibou1324
Surtout l’arnaque est le « ce sont des avantages net par rapport aux statuts du privé »Comme si le privé avait un statut, comme s’il était homogène.Non l’employé de la BNP ou de MBDA n’est pas celui de l’artisan du coin.Et ces avantages sont bien supérieurs à ceux d’un agent SNCF.Pour ma part j’ai bossé dans la métallurgie puis à la SNCF (PS25).Les avantages étaient bien plus nombreux et conséquents dans le privé ! -
@Kent
Quelques éléments de comparaison qui pour une fois ne sont pas trop caricaturaux.La SNCF n’a vraiment pas à rougir. -
@rosemar
Surtout il semble que trop rester à l’école soit finalement beaucoup moins nuisible que de ne pas y passer suffisamment de temps.
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