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@julius 1ER
vous avez raison, et pourtant, c’est souvent un seul homme qui fait toute la différence dans une équipe, qu’elle soit de sport ou dirigeante.Prenez, pour prendre une illustration récente, Peugeot, au bord de la faillite, Carlos Tavares à la présidence, et hop, un an après, ça va mieux, l’action a repris 50% et va revenir au cac 40.
Le sélectionneur de l’équipe de foot, pareil, il suffit parfois d’en changer et tout change.N’oubliez pas qu’il y a les exécutants, sans qui rien ne fonctionnerait, bien évidemment, et la direction, le management, qui impulse les directions et fait que l’entreprise coule, marchote, ou fonctionne très bien. Ces compétences là se payent cher.
Le nier, c’est se voiler la face et refuser de regarder les réalitésAlors oui, vous pourrez toujours me sortir les noms des 5% de patrons voyous ou incompétents qui ont été à la tête de telle ou telle grande entreprise, et après ? vous croyez que tout est parfait ? évidemment que non, et c’est pour ça qu’il faut être capable d’accepter que ça ne le soit pas, sans vouloir tout réglementer et tout bloquer.
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@julius 1ER
qui de l’oeuf ou la poule, du travail ou du capital ? de l’actionnaire ou du salarié ? -
@Minipsig
la capture des scientifiques oui, pas celle d’un fou qui n’entrave rien à la science et qui aurait causé plus de problèmes qu’il n’en aurait résolu.
Votre idée ne tient absolument pas debout. -
@Michel Maugis
pète un coup ça ira mieux après. -
@lloreen
votre document fait plus de 200 pages, à quel endroit est ce dit svp ?
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