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Derniers commentaires
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Décidément... Le message précédent sur l’hypocrisie de certains s’adressait à Rasmussen...
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Je trouve que certains salariés du privé font également preuve de pas mal d’hypocrisie en laissant croire que l’évolution dans une entreprise ne serait liée qu’au mérite professionnel.
Il y a aussi d’autres critères qui entrent parfois en compte, comme par exemple le fait de dîner tous les 15 jours avec son coordinateur de pôle pour les cadres, poser le carrelage chez son coordinateur de groupe pour les opérateurs, "plusser" la DRH chaque fois qu’elle ouvre la bouche. C’est du vécu, mon mari étant cadre dans une boîte privée.
Bref, aucun système n’est parfait.
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Quelques précisions, j’ai été intégrée dans le corps des profs des écoles il y a 2 ans.
Les chiffres donnés par le ministère sont pour les enseignants du premier degré qui auraient été professeurs des écoles toute leur carrière. Or ce grade n’a qu’une dizaine d’années d’existence, depuis qu’il faut une licence pour se présenter au concours de l’IUFM.
Ce qui est annoncé par le ministère est tout simplement impossible.
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Je peux vous affirmer que ma rémunération nette est celle que j’indique ici et j’espère que d’autres instits interviendront pour confirmer mes propos.
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Le message précédent s’adressait à Crumpet.
Et je voudrais préciser que ce sont des salaires brut.
Après 24 ans de métier, je touche exactement 1873.43 euros net alors que mes collègues allemandes en sont à près de 3000.
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