Les restaurateurs ont fait un tintamarre pour la TVA à 5,5 % en disant qu’ils pourront embaucher des salariés avec de meilleures conditions de travail et mieux payé et, cerise sur le gâteau, réduire le prix à la carte. La TVA à 5,5% a été refusée par Bruxelle mais, notre ancien président dans sa grande bonté, leurs a donné la contrepartie en exonération et dons divers. Au final, après quelques années : Pas plus d’embauches, les salaires toujours aussi bas avec des conditions de travail identique et, enfin, une carte qui a augmenté de 20%.

La suppression des charges patronales sera considéré comme un effet d’aubaine pour les entreprises et les actionnaires. De plus, il ne faut pas oublier qu’il y a parfois de nombreux intermédiaires qui sont au % sur CA HT, qui ne sont pas tous salariés et, ce qui est légitme, voudrons garder leurs niveaux de vie.

Maintenant imaginons que l’on vive dans un pays où tout le monde joue le jeu et répercute la baisse des charges patronales sur les prix. Dans ce cas, l’inertie sera tel qu’il faudrait au plusieurs mois pour que la répercussion se fasse sur les prix et, donc, une inflation qui peut entraîner une baisse de la consommation, néfaste pour l’économie.

N’aurait-il pas été normal d’abaisser la charge patronnale, par exemple, à hauteur de 5% du salaire brut et diminuer de 5 % la charge salariale afin d’augmenter le Net perçu par le salarié. L’augmentation de la TVA serait perçue moins négativement vue qu’elle serait précédée d’une augmentation à peu près proportionnelle. A la rigueur, on pourrait déplacer la charge patronale, je parle des 5 % patronal, sur les bénéfices nets qui ne seraient pas réinvestis (pauvres actionnaires...).

Voilà, si j’ai tort n’hésitez pas à me le dire et avec des arguments autres que ceux de MPM...