@jpm

Nous sommes sur deux lignes assez distinctes quant aux finalités d’un RDB. Vous le pensez tel une nouvelle forme de sécurité social qui rien à la base du système actuel ne doit changer. Vous rejetez donc un monde de ressource fini estimant qu’il est réaliste juste en abaissant le temps de travail de fournir un emploi à une masse toujours plus importante d’individus. Je suppose donc que vous croyez à la virtualisation de plus en plus d’emplois.

Pour ma part, les ressources naturelles sont par définition fini. Même avec la virtualisation qui demande quand même et des ressources (Métaux rares, pétrole, minerai pour construire ordis et autres outils) mais surtout une quantité impressionnante d’énergie pour faire fonctionner nos outils et pour les garder à température de fonctionnement. La virtualisation est donc très demandeuse de ressources.

Dans l’articulation du RDB que je propose c’est effectivement un choix de travailler ou pas qui sur la table est posé. Mais, SURTOUT un choix de moindre consommation vu le montant proposé. Un choix qui devrait permettre d’apprendre à vivre avec moins toute en faisant partie intégrante d’une société donnée. Ici entre en jeu le service civique. J’avoue ne pas avoir tranché quant à son caractère obligatoire pour tous, mais je dirais que jusqu’à au moins 35 ans il devrait l’être. Non pas dans le sens service militaire de jadis qui nous obligeait à perdre une année pour ne rien faire d’intéressant, mais simplement pour engager une bascule qui irait de la valeur travail vers le sentiments d’utilités social. Ceci pour tenter de tuer la marchandisation de l’humain. A mon avis une personne qui va aider une mamie âgée le fera de manière bien plus humaine si le temps qu’elle partage est indépendant du revenu qu’elle perçoit. Idem pour tous les autres champ tel l’éducation, la santé, l’environnement etc….. Utopique certainement mais pas dénué de sens. http://lesincroyablescomestibles.fr/, est l’exemple parfait du besoin de plus en plus de monde d’être utile loin de la marchandisation.

Ensuite pour les personnes qui choisissent de travailler ben comme vous l’avez très bien fait remarqué elles auront le choix de calculer l’ensemble de leur charge propre (frais de transport, frais de gardes…) et d’accepter de travailler si le SALAIRE est intéressant pour eux même et non plus uniquement pour le profit de l’employeur comme c’est actuellement le cas. Une forme de rééquilibrage d’un rapport de force, qui les terribles pressions actuelles apaiseront ce qui sera plus que bénéfique pour les caisses de Sécus. Mais bon cela est déjà signifier dans votre VRAI RDB.

Accompagner et aider au changement de paradigme est mon approche, la vôtre serai plutôt adapter une réalité humaine (population) a une réalité économique de plus en plus instable.