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3, suite : Le diplôme n’efface pas les écarts Par ailleurs, le niveau de diplôme ne gomme absolument pas les différences d’origine. Au contraire, à qualification égale, les écarts subsistent et parfois s’aggravent. Le taux d’emploi des personnes nées en Afrique et titulaire d’un bac+5 (81 %) est inférieur de 10 points à celui des Français de naissance ayant le même niveau de diplôme (92%). Il est même inférieur aux Français de naissance qui n’auraient qu’un baccalauréat (ou équivalent) en poche (82 %). « Là encore, les pays d’Europe du Sud sont très proches des résultats des Français natifs », souligne l’étude. Ces différences se retrouvent également dans la nature des postes occupés. Parmi les diplômés de bac+5, 65 % des Français de naissance occupent un poste de cadre, contre seulement 48 % des personnes nées d’une nationalité subsaharienne.

Reconnaissance imparfaite des diplômes obtenus à l’étranger, maîtrise incomplète du français... L’OID avance plusieurs explications. Elle s’intéresse aussi aux résultats plus faibles obtenus aux tests internationaux de compétences. L’étude cite l’enquête PIAAC de l’OCDE, selon laquelle les diplômés du supérieur nés à l’étranger de parents étrangers obtiennent des scores nettement inférieurs à ceux des natifs en « résolution adaptative de problèmes », une compétence jugée essentielle par l’organisation internationale pour s’adapter aux exigences de l’économie moderne.

Autre enseignement marquant, la disparité entre les sexes. L’écart de taux d’emploi entre hommes (86%) et femmes (82%) reste modeste chez les Français de naissance au pic d’activité des 25-54 ans. Mais il devient considérable pour certaines nationalités. À quarante ans, plus de 40 points séparent le taux d’emploi des femmes nées françaises de celui des femmes nées turques. L’OID y voit l’effet de « facteurs culturels et anthropologiques » propres à certaines populations, se traduisant par un fort taux de femmes au foyer. Un écart de 27 points est également constaté pour les femmes originaires du Maghreb par rapport aux hommes de même origine.