• AgoraVox sur Twitter
  • RSS
  • Agoravox TV
  • Agoravox Mobile

Signaler un abus

Traroth 14 décembre 2007 11:16
Traroth

Mouais... Vous avez des exemples précis ?

Dire que les entreprises à ne pas s’imposer de règles dont elles peuvent se passer, c’est être un communiste ?

Je suis d’accord pour dire que dans certaines circonstances, les entreprises sont contraintes de lâcher du lest. En fait, c’est une question de rapport de force. Je travaille dans le secteur informatique, et le manque d’informaticiens permet d’obtenir des conditions plutôt avantageuses. La réaction des entreprises informatiques, à long terme ? Allez voir à Bangalore !

Et je me souviens aussi de la période 2001-2004, quand le marché informatique était déprimé. Les licenciements à la pelle de l’époque montrent bien que votre théorie concernant une politique à long terme dans la gestion des ressources humaines ne tient pas debout une seule seconde.

Le problème des libéraux, c’est qu’ils ne comprennent pas que laisser le marché décider des conditions de l’emploi, ça peut parfaitement signifier que le travail peut aussi ne pas valoir suffisamment pour qu’on puisse en vivre, et ça, c’est inacceptable. Il y a là n facteur humain qui fait qu’on ne peut pas laisser le marché décider de tout.

Lire le commentaire dans son contexte
Répondre Signaler un abus



Palmarès