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Le sujet d’aujourd’hui, ce sont les effets de seuil.
Quant à la distribution, elle s’honorerait de faire un geste pour améliorer les conditions de travail des ELS et des caissières, car elle a engrangé au fil des années des bénéfices qui lui ont permis d’ouvrir des magasins un peu partout dans le monde. Si elle décide de payer ses employés ne serait-ce que150€ de plus par mois, cela changerait la vie de ces salariés. Le développement partiel de caisses automatisées (caisse sans caissière) une fois les frais amortis peut, il me semble, permettre de donner un coup de pouce aux salaires dans ce secteur
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