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John_John 6 juin 2012 10:58
John_John

« selon eux l’ouvrier ne cree rien » >> Bien sur que si, je n’ai jamais dit ça. L’ouvrier vend son travail au prix du marché. 


« quand au fait du salaire qu’il leur est attribue doit t’il etre de tout compte ? » >> Si c’est spécifié par contrat oui.

« si l’entreprise fait des benefices ceci ne doivent t’ils etre un peut partages ? » >> Si c’est spécifié par contrat, pourquoi pas - et c’est d’ailleurs le cas dans de nombreuses entreprises

« d’apres eux non vous rentrez dans un entreprise a 20 ans,au smig et a 60 ans vous etes toujours au smig ? » >> Si votre production de valeur reste constante, votre revenu reste constant, c’est logique. Mais les gens évoluent. 

« mais me diront t’ils vous pouvez negocier ;sauf que l’ouvrier est toujours en position de faiblesse devant un patron qui vous reponds non et qui vous dit il y en a 50 qui attendent ta place ;mais diront t’ils ils peuvent demissionner !!mais pour aller ou au chommage ? » >> C’est uniquement le cas dans certains secteurs d’activités et certaines entreprises. Mais il y en a plein d’autres. Faites jouer la concurrence. 
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