On exhibe toujours ce code et bien évidemment c’est la faute aux salariés et à leurs syndicats s’il a atteint cette épaisseur, que l’on montre comme le premier obstacle à la création d’emplois.
Mais on se garde bien de préciser que dans ce code du travail, il n’y a que le 10% qui est le « Code du Travail », tout le reste ne sont que des paragraphes qui ont été rajoutés au fil des décennies à la demande pratiquement exclusive du patronat qui n’a jamais digéré son existence et qui n’a eu de cesse que de neutraliser les 10% originaux.
Résultat le matraquage médiatique et patronal est si efficace que les salariés sont prêts à accepter la disparition de ce dernier rempart qui leur donnait quelques protections de base.