ARTEMIS

je pense que je pourrai contacter le médiateur ,mon député , les associations comme actu chomage ou agir ensemble pour soulever le problème des numéros surtaxés et dont une partie du cout de la communication est reversée à l’entreprise pour qu’ils interviennent

je vais approfondir la question

Agoravox pourrait également faire circuler une pétition afin que les numéros surtaxés dont une partie est reversée soient interdits
dans les annonces de recrutement et qu’un numéro non taxé soit indiqué

si parmi les lecteurs il y a un avocat il pourrait se mettre en rapport avec moi pour le texte de la pétition.

je sais qu’il y en a un certain nombre qui lit Agora alors appel aux bonnes volontés....

oui le dieu fric avant il y avait le veau d’or !
pour de l’argent et le pouvoir beaucoup vendent leur âme
et pourtant nous sommes poussieres dans l’éternité que restera t il de nous si nous ne savons pas aimer , avoir de la compassion et du respect pour chacun

je pense qu’ils vont être ravis de cette publicité négative !!!!

j’ai donné plus haut le nom de l’entreprise et son numéro de tél
le numéro de téléphone donné par l’entreprise au pôle emploi est le numéro du service recrutement

bonjour,

porter une affaire de harcèlement moral au pénal c’est le parcours du combattant
bien souvent voué à l’échec 
dans biens des cas les procureurs ne donnent pas suite aux plaintes déposées

lorsque le juge d’instruction est saisi ( si vous vous constituez partie civile)
l’instruction peut être longue , pénible pour aboutir à une ordonnance qui ne donne pas suite à votre affaire
il faut avoir les épaules solides et des preuves incontournables pour porter l’affaire au pénal..
avec le risque si vous perdez d’être poursuivi par votre employeur pour dénonciation calomnieuse

par ailleurs si vous demandez des dommages et intérets pour rupture abusive de votre contrat en cas de licenciement et que vous saisissez également le pénal
le conseil des prud’hommes va dans la majeure partie des cas sursoir à statuer dans l’attente de la décision du pénal
c’est une solution que je ne conseille à personne

en conclusion il vaut mieux s’en tenir au conseil des prud’hommes pour demander des dommages et intérets pour harcèlement que de saisir le pénal 
le Medef n’est pas fou ses juristes sont bons.