bonjour,
porter une affaire de harcèlement moral au pénal c’est le parcours du combattant
bien souvent voué à l’échec
dans biens des cas les procureurs ne donnent pas suite aux plaintes déposées
lorsque le juge d’instruction est saisi ( si vous vous constituez partie civile)
l’instruction peut être longue , pénible pour aboutir à une ordonnance qui ne donne pas suite à votre affaire
il faut avoir les épaules solides et des preuves incontournables pour porter l’affaire au pénal..
avec le risque si vous perdez d’être poursuivi par votre employeur pour dénonciation calomnieuse
par ailleurs si vous demandez des dommages et intérets pour rupture abusive de votre contrat en cas de licenciement et que vous saisissez également le pénal
le conseil des prud’hommes va dans la majeure partie des cas sursoir à statuer dans l’attente de la décision du pénal
c’est une solution que je ne conseille à personne
en conclusion il vaut mieux s’en tenir au conseil des prud’hommes pour demander des dommages et intérets pour harcèlement que de saisir le pénal
le Medef n’est pas fou ses juristes sont bons.