Autrepointdevue

On a raté toutes les réformes de retraite et d’une manière générale toutes les réformes de notre système social.
L’idée que les actifs cotisent pour payer la pension des retraités était et est toujours une bonne idée.
Le remplacement des actifs par des automates (au sens large du terme : c’est à dire les systèmes informatiques inclus) a fait que des personnes physiques ont été remplacés par des machines et donc ces personnes n’ont plus cotisés dans aucune caisse et ont grossis le nombre des demandeurs d’emploi.
La solution aurait été de faire payer aux automates l’équivalent humain des cotisations sociales CNAV, maladie, et même chômage, des personnes physiques qu’ils remplacent au niveau social des personnes remplacées,bien sur sans leur payer aucun salaire ( ce sont des machines).
On ne l’a pas fait et notre situation s’est encore détériorée, nous n’avons presque plus d’industrie et nous ne somme plus capable de construire et d’élaborer des automates ce qui nous mets dans une situation de dépendance de l’extérieur.
Une politique volontaire aurait été de faire payer les automates en aidant les entreprises à s’automatiser car si nous sommes peu nombreux un automate peut remplacer dix personnes et fait un travail de qualité fiable.
La formation est l’éducation de auraient du être consacrée qu’aux métiers non automatisables ce qui demande une réflexion sur notre vision d’une société future.
Est-il trop tard ? Maintenant je pense que oui ! Ce cap aurait du être pris il y a dix ans !

Je connais l’Islande pour y avoir séjourné et étudié le volcanisme.
Je peux vous dire que l’exploitation de la géothermie est autrement plus développée que chez nous car le manteau est à faible profondeur et les Islandais se permettent même de faire pousser des oranges.
Ensuite, contrairement à notre tempérament latin, les discussions stériles et polémiques ne sont pas de mise, et circonstance bénéfique leur nombre permet une consultation directe. Je ne vois pas une telle chose chez nous même si je le souhaite.
Au fait je connais la fusion froide voyez mon blog.

2 choses importantes :
1) La faible population permet plus facilement un consensus
2) L’Islande est peu dépendante des ressources énergétiques tirant celles-ci de la géothermie. C’est une grosse dépense en moins !

Soutenir l’innovation !
En France la politique suivie est de ne pas rémunérer les inventions des salariés à leur juste valeur !
Si on est salarié et que l’on découvre un procédé de fabrication et que ce procédé débouche sur une exploitation industrielle la règle est de recevoir une indemnité mais de quelque milliers d’euro au mieux. Ce n’est pas une obligation et nombre de sociétés passent outre.
Cela dépend de la mission que l’on a dans la société.( Recherche, Fabrication,…)
Je parle ici d’expérience car j’ai mis au point un nouveau procédé de fabrication d’un produit chimique au cours d’un transfert technologique en Corée du Sud. (Procédé beaucoup moins dangereux sur la santé humaine quant à l’utilisation du produit final). Ma mission était de faire le transfert sans le changer. Mais étant passionné par l’innovation j’ai eu le feu vert de ma direction pour modifier l’ensemble du procédé. Cela a débouché sur une prise de Brevet mondial à mon nom associé à celui de la société. MAIS depuis je n’ai jamais eu de compensation financière ! J’ai bien tenté une action en justice mais on me demandait 600euro de l’heure et l’ensemble du travail devait être fait en France, en Angleterre, aux États Unis, en Italie, en Suisse et en Corée du Sud ! Je ne pouvais pas payer un tel taux horaire pour aller dans ces pays réunir les preuves ! Donc j’ai laissé tombé.

Maintenant, je suis retraité et c’est du passé
Si on intéressait mieux les salariés aux inventions il y aurait un net progrès !
Ce n’est pas le cas en France mais c’est le cas en Allemagne ou en Chine.

Le problème de l’innovation est qu’en France les inventeurs salariés ne sont pas rémunérés ni indemnisés au juste prix.
Je suis à l’origine de brevet de fabrication d’un produit chimique entrant dans une crème solaire et fabriqué actuellement en Corée du Sud.
Lorsque j’avais découvert ce procédé (il y a 10ans) mon entreprise était sous la loi française car le siège social était situé en France. Le brevet mondial est à mon nom et aussi au nom de la société.
Il n’était pas dans ma fonction de faire de la recherche à cette époque puisque j’étais « fabriquant ». Mais voilà ! On a des idées même en dehors de sa fonction !
Je n’ai jamais pu avoir un seul centime même en engageant des démarches juridiques.
En effet quoique plaidable les avocats me demandaient 600euro de l’heure pour plaider et cela concernait 6 pays (3 européens, deux asiatiques et les Etats unis).
Je n’ai pas pu payer pour me défendre et j’ai laisser tomber !
En France un inventeur salarié est ignoré ce qui n est pas le cas en Allemagne où les inventions de salariés sont reconnues et largement récompensées.
Par contre on fait bien attention aux droits d’auteur mais pas d’inventeurs !