Mais
ces paroles auraient du mal à passer chez les muzz :
"Si quelqu’un n’aime pas le
Seigneur, qu’il soit anathème" (1 Cor 16:22)
Pour nous les chrétiens, l’Islam, c’est
l’Islam et il doit être anathème en France :
« Toutefois, de même que le serpent séduisit
Eve par sa ruse, je crains que vos pensées ne se corrompent et ne se détournent
de la simplicité à l’égard de Christ. Car, si quelqu’un vient vous prêcher un autre Jésus que celui que nous
avons prêché, ou si vous recevez un autre Esprit que celui que vous avez reçu,
ou un autre Évangile que celui que vous avez embrassé, vous le supportez fort bien. »
(2 Cor 11 :3-4)
« Mais, quand nous-mêmes, quand un ange du
ciel annoncerait un autre Évangile que celui que nous vous avons prêché, qu’il
soit anathème ! » (Gal 1 :8)
Voici le courriel que
j’avais adressé le 02/03/2010 aux délégués du personnel de ma société ; La
semaine suivante, tout était rétabli en français et beaucoup de mes collègues
m’en ont félicité.
Aujourd’hui pour la
première fois pour obtenir une conférence audio sur Paris, le numéro xx xx xx
me parle en anglais pour me diriger vers une réunion.
La loi oblige à
parler en français en France dans les entreprises et cette initiative est donc
illégale.
La langue officielle
de la République française est le français (article 2 de la Constitution de
1958).
Je n’appellerai plus
ce numéro tant qu’il me répondra en anglais.
Je vous prie d’en
faire part au directeur de xxx parce qu’il est anormal que l’on soit humilié de
la sorte en nous obligeant à parler en anglais.
Je rappelle que des
DRH se sont senties humiliées lorsqu’on a comparé leurs actions à celles des
collaborateurs en 1940, et voilà que maintenant on veut nous imposer la culture
anglaise, ce qui constitue une collaboration avec l’étranger.
Cette obligation de
comprendre l’anglais constitue une discrimination humiliante pour tous les Français
dans leur propre pays devant les anglophones.
Je vous prie donc de
sommer le directeur de xxx de faire cesser sans délai cette discrimination et
humiliation, comme vous en donne le droit le code du travail.
La loi donne aux
délégués du personnel le droit d’alerte dès lors qu’ils constatent toute mesure
discriminatoire prise par l’employeur. Le chef d’entreprise est alors tenu de
procéder sans délai à une enquête et de prendre les dispositions nécessaires
pour remédier à cette situation. Sinon, le bureau de jugement peut être saisi
(avec accord du salarié lésé) et statue selon les formes applicables au référé.
(art. L.422-1-1 du code du travail)
Oui, le silence, ça c’est dans l’assemblée, mais la femme peut quand
même prier et prophétiser dans l’assemblée mais elle doit être voilée pour ce
faire pour honorer son chef, le mari. (1 Cor
11:3-16)
Il en est un peu autrement à la maison.
« Femmes, soyez soumises à vos
maris, comme il convient dans le Seigneur. Maris, aimez vos femmes, et ne vous
aigrissez pas contre elles. » (Col 3 :19)
« Femmes,
soyez soumises à vos maris, comme au Seigneur ; car le mari est le chef de la
femme, comme Christ est le chef de l’Eglise, qui est son corps, et dont il est
le Sauveur.
Or,
de même que l’Eglise est soumise à Christ, les femmes aussi doivent l’être à
leurs maris en toutes choses.
Maris,
aimez vos femmes, comme Christ a aimé l’Eglise, et s’est livré lui-même pour
elle, afin de la sanctifier par la parole, après l’avoir purifiée par le
baptême d’eau, afin de faire paraître devant lui cette Eglise glorieuse, sans
tache, ni ride, ni rien de semblable, mais sainte et irrépréhensible.
C’est
ainsi que les maris doivent aimer leurs femmes comme leurs propres corps. Celui
qui aime sa femme s’aime lui-même. Car jamais personne n’a haï sa propre chair ;
mais il la nourrit et en prend soin, comme Christ le fait pour l’Eglise, parce
que nous sommes membres de son corps. C’est pourquoi l’homme quittera son père
et sa mère, et s’attachera à sa femme, et les deux deviendront une seule chair.
Ce mystère est grand ; je dis cela par rapport à Christ et à l’Eglise.
Du
reste, que chacun de vous aime sa femme comme lui-même, et que la femme
respecte son mari. (Eph 5 :22-33)
« Si
elles veulent s’instruire sur quelque chose, qu’elles interrogent leurs maris à
la maison ; car il est malséant à une femme de parler dans l’Eglise. » (1
Cor 14 :35)
« Cette
place est-elle ’’naturelle’’ ? Il semble bien que non »
Bien
au contraire, cette place lui a été donnée par la nature en ce que la femme a
été créée après l’homme dans le but d’être une aide à l’homme et semblable à
lui :
« L’Eternel
Dieu dit : Il n’est pas bon que l’homme soit seul ; je lui ferai une
aide semblable à lui. »(Gen 2 :18)
C’est
pourquoi l’apôtre Paul dit que l’homme est le chef de la femme
« Je veux cependant que vous sachiez que
Christ est le chef de tout homme, que l’homme est le chef de la femme, et que
Dieu est le chef de Christ. » (1 Corinthiens 11:3)
« car le mari est le chef de la femme, comme Christ est le chef de l’Eglise, qui est son corps, et dont il est le
Sauveur. » (Ephésiens 5:23)
Deuxième
raison qui explique pourquoi la femme ne peut enseigner dans les églises :
« Adam n’a pas été séduit, mais la femme, séduite,
s’est rendue coupable de transgression. »
« Que la femme écoute l’instruction en
silence, avec une entière soumission.
Je ne permets pas à la femme d’enseigner et de
prendre de l’autorité sur l’homme, mais elle doit demeurer dans le silence.
Car Adam a
été formé le premier, Eve ensuite ; Adam n’a pas été séduit, mais la femme, séduite,
s’est rendue coupable de transgression. » ( 1 Tim 2:11-15)
Le féminisme représente donc ni plus ni moins qu’une
rébellion contre la volonté de Dieu.
Se souvenir que Jésus est un mâle et qu’il a choisi
12 apôtres tous masculins, et en cela démontre que c’est la bonne voie à
suivre.
A noter enfin que le Grand Roi à la verge de fer est
donné comme un mâle comme il est dit dans Apocalypse 12 :5 : « Elle
enfanta un enfant mâle, qui doit paître toutes les nations avec une verge de
fer. »
Enfin, la femme a encore un très beau
rôle auprès de l’homme et il est décrit dans le proverbes 31 :10-31.