daryn

La difficulté principale concerne sans doute les travailleurs non qualifiés, plus interchangeables et donc plus vulnérables. Pour les travailleurs qualifiés n’oublions pas que la période d’essai constitue aussi un investissement pour l’entreprise (ne serait-ce que de formation à ce qu’on attend exactement du salarié), et qu’il est possible que le courant ne passe pas à cause du salarié lui même. Je n’aime pas trop l’idée qu’un salarié puisse avec un peu de mauvaise volonté papillonner d’une période d’essai à l’autre en accumulant des droits disproportionné à ceux acquis par un salarié plus stable... Ceci dit le potentiel d’abus est certainement limité et au fond probablement acceptable. Mais par ailleurs je crois que la longévité dans une entreprise devrait également être récompensée : pourquoi quelqu’un qui aurait changé souvent d’employeur devrait-il partir en retraite plus tôt qu’un employé ayant effectué toute sa carrière professionnelle dans la même entreprise ?

Quoi qu’il en soit, ce ne sont que des réglages de détail qui ne remettent pas en cause ce contrat unique.

@lemouton

la dette est le résultat de l’accumulation des déficits publics. J’en connais le montant, merci. Elle n’est pas illégitime, pas plus que celle d’un ménage surendetté parce qu’il a trop consommé. Son montant est faramineux parce que depuis 30 ans aucun remboursement n’a été effectué, même en période faste (voir la fameuse cagnotte jospin en 2000). Et ce déficit a en pratique bénéficié à tout le monde.

Le refinancement éventuel de la dette pourrait être un chantier. Mais la priorité est bien la réduction du déficit public pour revenir à l’équilibre, et faire en sorte qu’elle n’augmente pas.Le retour à l’équilibre est une nécessité impérieuse : un déficit de 5,5% du PIB est assez abstrait, mais comprenez bien que cela signifie en pratique que l’état dépense environ 133% de ses recettes fiscales. Aucun ménage, entreprise ou pays dans un monde ouvert ne peut maintenir ce régime sans aller dans le mur.

Excellent article, merci. Relu trois fois, et rien trouvé à redire à part une faute d’orthographe (le salarié acquiert). Quoique je ne sois pas certain que les droits acquis doivent effectivement être supérieurs lors de la période d’essai, en tous cas pas si le salarié est effectivement conservé. Qu’est ce qui vous amène à cette position ?

@Mycroft

Bayrou est le meilleur exemple que l’on puisse trouver de résistance obstinée à l’UMP, et ce depuis sa création en 2002, même s’il a pu voter des budgets et des lois UMP (il n’a jamais prétendu être dans l’opposition systématique). L’hypothèse Fillon est grotesque. La droite aimerait bien récupérer Bayrou, c’est lui qui ne veut pas. De l’autre côté le problème est que Bayrou et le Mouvement Démocrate ne sont pas les bienvenus à gauche, bien que des ouvertures aient été tentées régulièrement.

L’élection de Bayrou permettrait effectivement une clarification du paysage, avec explosion à droite et peut-être scission à gauche. A minima coalition de gouvernement avec des gens élus sous une étiquette « Majorité Gouvernementale » qui pourrait être transpartisane. Ce serait en tous cas passionant à construire et nous changerait des partis godillots.

@lemouton

descendez sur terre. Personne ne va va mettre un coup de pied aux c****lles des capitalistes financiers. Ni Sarkozy. Ni Hollande. Ni Bayrou. Par contre, Bayrou nous sortirait petit à petit de leurs griffes. En réduisant les déficits publics et commerciaux par des économies, des efforts, la relance de la production en France, et l’unité du pays, le retour à une croissance financée par l’activité et non par la dette. Les deux autres vont continuer à cliver et à dépenser, c’est ça qui nous a mis dans la mouise, et ça ne risque pas de nous en sortir.