Vous avez en gros compris le mécanisme sauf à une précision près, à 65 ans la retraite est à taux plein (qq soit les cas) mais pas complète.
C’est en effet très protecteur car au lieu de mise à la retraite par l’employeur, le salarié aura droit à des indemnités de liecenciement, supérieur aux indemnités de licenciement.
Ingénieur, je ne me reconnais pas dans cet article. Il y a eu des abus dans la finance et il faut les combattre mais opposer la vraie économie et le monde virtuel n’apporte pas grand chose : l’un et l’autre ont besoin de chacun, la crise financière qui se transforme en crise économique en est la preuve.
et sur les constructeurs, s’ils n’avaient pas obligation de provisionner leurs engagements de retraites, ils fonctionneraient par répartition. et même avec ce système s’ils vont faillites, le résultat est le même !
Intéressant ? ouai, n’importe qui peut faire cet exercice comme l’auteur de cet article. Les arguements de cet "organisme" était risible (baby boom, etc) lorsque l’on connait un peu le sujet.