M.Junior

Neris

Demain c’est cui c’est 2010

Christian

Je me demandais quand est-ce que j’allais lire ton commentaire. C’est fait. Youpi !

10% zone euro et cela va s’aggraver avec de nouveaux flux migratoires avec la directive service. Aux Etats-Unis (1er marché d’intérim devant le Japon et l’Europe (F, GB, DE) le taux de chômage est resté stable avec 85 000 suppressions d’emploi en parallèle. Je laisse chacun interpréter ces 2 données.

Je ne partage pas ta solution.

La proposition des 32 heures est une réponse ancienne. Or la situation a changé même si certaines conséquences sont toujours observables et vécues parfois dramatiquement comme ces mères de famille célibataires à temps partiel qui viennent grossir le rang d’associations d’aides alimentaires.

La formation est la réponse.

Les demandeurs d’emploi trop longtemps au chômage deviennent trop souvent aussi bien inadaptés socialement que professionnellement, la formation permet de rétablir des liens sociaux et une communication apaisée ainsi que mettre à jour les connaissances et pratiques. L’innovation nécessaire ne peut exister qu’avec un budget formation conséquent aussi bien dans l’entreprise qu’à l’extérieur.

De plus, tactiquement le contre argumentaire pour les 32 heures est suffisamment convaincant pour entrainer la longueur des débats aussi bien pour son intérêt que pour sa mise en application.

L’importance d’une réponse urgente.

Je te rejoins les solutions déployées par la gouvernance du Pôle Emploi sont surtout interrogatives. Saluons les agents du Pôle Emploi pour leur patience et leur professionnalisme surtout quand chacun sait que peu d’emplois sont à proposer en ce moment. La destruction d’emploi continue toujours.

Neris et ton tempérament affirmé, tes avis tranchés, la fille ou le fils spirituel de P.Seguin ? Un être de passion.

Il y a des psychologues du travail bons ou moins bons, c’est le propre de toute profession d’avoir un panel de compétences comme dans l’insertion.

Ceux que je connais personnellement et professionnellement reçoivent régulièrement des remerciements des demandeurs d’emploi dont ils ont la charge pour l’accompagnement réalisé lors d’une nouvelle formation pour un nouveau métier quand ce n’est pas plus d’émancipation pour les femmes qui va pouvoir vivre en étant financièrement indépendantes.

Comme tu le rappelles de façon si affirmative, l’accompagnement gagnerait peut-être à plus d’explications quand au pourquoi du chemin pédagogique proposé ou du comment mieux réussir cette phase transitoire.

Au fait, informes-tu maintenant systèmatiquement les demandeurs d’emploi des différentes solutions sociales auxquels ils ont droit aussi bien sur toutes les aides et primes que sur le permis de conduire à 1 euro ou des 500€ proposés par le FASTT ?

Avec plus de 70% de personnels sous haute pression, les mesurettes semblent étonnantes.

Des psychologues AFPA qui travaillaient déjà dans les structures du pôle emploi : Où est la nouveauté si ce n’est qu’ils ne sont plus rattachés à l’AFPA ?

De la perte de motivation avec cette fusion payée rubis sur l’ongle mais dont les conséquences permettront de toujours faire travailler les mêmes cabinets de conseil. Quelles sont les leçons du passé retenues ?

Des questions qui appellent des réponses d’experts Noêl & Paco !!!

J’aime bien votre blog, il est cool.