Tableau de bord
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Derniers commentaires
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Il n’y a pas que dans ce secteurs qu’on demande autant de compétences pour un stage. Beaucoup de filières qui se disent porteuses profitent des jeunes sans scrupule. Malheureusement on demande aux jeunes de faire de l’apprentissage ou des stages, mais une fois sur le marché du travail, on vous dit que ça n’a servi à rien, que ce ne sont « que » des stages par une réelle expérience professionnelle. Ca dévaloriserait presque un CV.
On sait ce que veulent les entreprises : des jeunes sans expérience et prêts à prendre n’importe quel job à n’importe quel prix. -
Ah bah c’est dans leurs règlements... Comme la CAF, dont un inspecteur peut débarquer chez vous quand il veut, enquêter auprès du voisinage...
Moi, femme seule, j’ai eu la visite d’un inspecteur. Ca fait plaisir, tiens ! -
Il faut augmenter les salaires, point barre. Ce n’est pas à l’Etat et au RSA (financé par nous tous) de combler des salaires des pauvres dames, insuffisants ! C’est aux patrons de le faire !
Je suis une profonde solidaire, mais ce n’est pas à moi de compléter les revenus d’une femme alors que son patron pourrait lui donner un coup de pouce ! -
C’est marrant, vous devriez consulter un peu plus les offres d’emploi. je suis une bac+5 et la plupart des offres auxquelles je postule sont au SMIC : assistante de direction, comptable, assistante administrative, etc. Des postes non substituables, ni automatisables. En plus, ce ne sont pas des non-qualifiés qui occupent ces postes, détrompez-vous !
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Faut juste montrer son tableau de bord et dire qu’on a postulé là et là. Votre conseiller n’a pas le temps de vérifier si vous avez effectivement postulé ou pas.
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