Yohan

Clostra
Je ne vous contredirai pas parce que c’est effectivement une réalité. Peu nombreux sont ceux qui anticipent et qui se prennent en charge pour sécuriser leur emploi et maintenir leur employabilité. Il y a bcp de passivité et nombreux sont ceux se laissent couler dans le train train du boulot, tant qu’il n’y pas de menace. En cas de problème, c’est là que ça se corse car les salariés méconnaissent leurs droits et ne savent pas ce dont ils ont besoin.
De plus, et c’est encore trop souvent le cas, une demande de formation est souvent interpretée par l’employeur comme un message négatif. D’où la difficulté d’en parler.
Beaucoup de salariés qui veulent se former et éventuellement évoluer ou changer de job, commençent par faire un bilan de compétences hors temps de travail (sans passer par l’employeur) ce qui leur permet de se faire aider dans le choix d’une formation et de préparer une éventuelle future demande de CIF

Oui et Non, le DIF n’est pas toujours financé par les OPCA. Certains ont défini des règles d’autres non. Actuellement, certains s’y plient en acceptant de financer, d’autres pas. Rien n’est clair quand à qui doit supporter les coûts de formation. Je crois, sauf erreur, que dans la mesure où il n’y a pas de collecte DIF, on ne peut pas parler d’un droit véritablement applicable et appliqué. J’en connais bcp qui sont rentrés bredouille avec leur demande de DIF. L’employeur peut légalement s’en tenir à son barême minimaliste et l’OPCA peut refuser de couvrir
L’usine est sur pied mais il n’y a pas de carburant pour la faire tourner

Bonsoir Marsu et Fergus

Je crois qu’il est temps pour l’Etat de se retrousser les manches. Les chômeurs attendent autre chose que des discours culpabilisants, laissant entendre qu’il suffit de se baisser pour trouver du travail. Ce n’est pas parce qu’il y a des tricheurs que tout le monde l’est et ce n’est pas avec les chèques services d’aide à domicile qu’on va faire tourner la boutique France
Actuellement, il y a un sérieux manque d’ambition. Pourtant, la france a des atouts que d’autres pays aimeraient avoir et sauraient mieux que nous faire fructifier
Qu’est-ce que l’Etat a fait pour l’emploi ces dernières années ? Pas grand chose à part réduire l’aide à la formation professionnelle, encourager le travail précaire et brader les prestations d’accompagnement et renoncer à offrir aux jeunes des vrais passerelles pour l’emploi.
Pour les seniors et la création et la reprise d’entreprise, on ne fait que de la pub et des expérimentations, jusqu’à quand ?

Je lui suggère en préalable de consommer ses 20 heures de DIF capitalisées " entretenir sa Rollex"

Les analyses reposant sur les BMO sont trompeuses.
Je les reçois et il m’arrive de les remplir. Il y a des employeurs mécontents qui remplissent ce truc en y mettant n’importe quoi et d’autres qui se font plaisir en mettant qu’ils ont des besoins alors qu’ils ne font que rêver d’en avoir. Ils ne sont pas assez sincères pour en faire une exploitation sincère