@ Ka

1°)« Si l’employeur refuse de prendre une femme sur le simple motif qu’elle soit voilée , il y a discrimination » dites vous .

Vous n’avez pas l’air de savoir comment se font les embauches . Prenons le cas d’un cabinet médical de groupe comme le mien . Nous n’envoyons jamais d’annonces pour embaucher , ni ne faisons jamais appel à l’ANPE ! Nous recevons des dizaines de candidatures spontanées de secrétaires médicales pour des intérims ( CV manuscrits avec photos ) chaque année . Nous n’allons pas conserver tous ces CV . Donc il faut trier . Là commence la grande foire aux discriminations .

Tout d’abord les hommes se discriminent eux même car nous ne recevons jamais de candidature masculine ( bien qu’il nous soit arrivés à plusieurs reprises sans problème d’embaucher comme secrétaire pour deux jours le concubin d’une remplaçante indisponible . )

Ensuite vient la discrimination par l’orthographe . Tous les CV avec une ou plusieurs fautes d’orthographe vont immédiatement à la poubelle . De même pour les écritures illisibles .

Ensuite viennent les discriminations sur l’aspect : on jette d’abord tous les CV dont la photo comporte un ou plusieurs piercings ( discrimination ! ) , ensuite on jette toutes les photos avec cheveux teints en rose ou vert ( discrimination ! ) , ensuite on jette tout les CV avec coiffures punkoïdes ou apparentées ( discrimination ) . Il ne nous est jamais arrivé de recevoir un CV avec voile , mais si cela était arrivé il serait évidemment parti immédiatement à la poubelle , car un cabinet médical est un espace laïque . Mais il n’est pas plus ni moins discriminatoire de refuser les porteuses de voile que les cheveux verts ou que les femmes à piecings !

Ensuite on jette les CV de personnes n’ayant manifestement pas les compétences requises ( niveau bac minimum exigé ) . Après cette méga discrimination , il ne reste plus que deux ou trois personnes à voir pour l’entretien d’embauche , on prend celle qui semble avoir le meilleur contact ( discrimination ! )

Vous noterez que dans cette procédure n’entre pas en ligne de compte la couleur de peau ou l’origine géographique dont on se contrefiche éperdument . Il nous est arrivé à plusieurs reprises d’embaucher des femmes d’origine maghrébine , parce qu’elles ont eu le bon sens de ne pas se voiler sur la photo , et qu’elles avaient la qualification requise .

2°) Les femmes voilées ont plus de chance de trouver du travail en Angleterre . Peut-être , mais ce pays a adopté un système communautariste . Dans certaines villes il y a des quartiers entiers de musulmans ou d’hindouistes , ils ne se marient qu’entre membres de la même communauté . Une musulmane voilée peut effectivement travailler dans un quartier musulman , mais n’a probablement aucune chance d’occuper une haute fonction à la City ... en tout cas moins de chance que si elle enlève son voile ! En réalité , le système anglais est un système d’apartheid de fait , ou ces différentes communautés s’ignorent , alors qu’en France , on observe régulièrement , par exemple , des mariages entre personnes d’ethnies ou de religions différentes .

3°) Vous me posez la question de savoir si je parle à des femmes voilées ou si j’en connais . J’ai , parmi la trentaine de pour cent de mes patientes qui sont d’origine arabo maghrébine , deux ou trois femmes voilées , mais elles sont en général assez âgées et ne parlent pas un mot de français , je ne les interroge que par l’intermédiaire d’un interprète . Je n’ai vu qu’une seule fois une jeune de passage venir voilée en consultation .

En dehors de raisons professionnelles , non , effectivement , je ne parle jamais à une femme voilée , je me vois assez mal aborder dans la rue ou ailleurs une femme voilée pour lui parler , et encore moins pour la séduire , parce que tout simplement , avec leur voile , elles m’envoient un message écrit en grosses lettres : « passe ton chemin , nous ne sommes pas du même monde , nous n’avons rien à nous dire , nous n’avons pas les mêmes valeurs » . Cela dit , vous qui êtes voilée , nous nous parlons par le truchement d’internet , mais cela est justement rendu possible par le fait que je ne vois pas votre voile ! Cela dit , si vous êtes voilée , ça m’étonnerait fort que vous laissiez un homme non musulman vous conter fleurette dans la rue ! Ais-je tort ? Alors vous aussi , vous faites , à votre échelle , de la discrimination !