Quelle méconnaissance du dossier ! Comme quoi il ne suffit pas de lire la presse pour être informé...

Je vous renvoie aux articles de Jean Quatremer, correspondant de Libération à Bruxelles pour les questions européennes.

http://bruxelles.blogs.liberation.fr/coulisses/2009/12/gr%C3%A8ve-%C3%A0-bruxelles-pour-quelques-euros-de-plus.html

http://bruxelles.blogs.liberation.fr/coulisses/2009/12/le-rapport-deurostat-qui-fixe-laugmentation-salariale-des-fonctionnaires-europ%C3%A9ennes-%C3%A0-37-est-disponible-ici-en-format.html

http://bruxelles.blogs.liberation.fr/coulisses/2009/12/les-vingtsept-divisent-par-deux-lindexation-des-fonctionnaires.html

La plupart des points que vous évoquez sont hélas archi-faux.

Les Etats Membres ont eux-même édicté un texte qui a valeur de loi concernant la rémunération de la fonction publique européenne. Le texte stipule que l’indexation des salaires est basée sur l’augmentation des salaires de la fonction publique de 8 états membres (dont la France) et du coût de la vie à Bruxelles. c’est une formule MATHEMATIQUE, , appliquée avec un décalage d’un an (le temps de publier les statistiques officielles) remise en cause aujourd’hui par les MEMES états membres de l’UE.

Si la Commission ne parvient pas à faire respecter un texte signé par le Conseil lui-même, ce sont TOUTES les décisions qui pourraient dès lors être arbitrairement remises en cause par le Conseil, au gré des différents élans de populisme des uns et des autres (dont vous vous faites ici le porte parole).

Concernant vos références de salaires 16000€/mois pour un grade AD16, sachez qu’à ce grade, il ne doit y avoir que les directeurs généraux... soit une poignée de personnes, sur 40.000 employés (moins qu’à la Ville de Paris).

Quant au recrutement, libre à vous de postuler et de venir habiter Bruxelles.
En effet, si « Les services de la Commission cherchent les candidats appropriés pour remplir les postes vacants, après examen des candidatures internes », C’est parce que le nombre de fonctionnaire est stable. Ce n’est seulement que si la ressource n’est pas trouvée en interne que le service fera appel à un lauréat de concours.
Mais c’est vrai que réussir un concours n’est pas donné à tout le monde : il faut y travailler....
Critiquer sans savoir semble être largement plus accessible